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- 取扱職種の範囲等の明示
職業安定法第32条の13に基づく開示事項
取扱職種の範囲等
職種：全職種
地域：国内
中華人民共和国、アメリカ合衆国、カナダ、ウクライナ、ベルギー王国、スイス連邦、バングラデシュ、フランス、インド、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、マレーシア、ネパール、モンゴル、イギリス、台湾、韓国
・アメリカ合衆国、カナダ、ベルギー王国、ウクライナ、インド、ベトナム、イギリスについては情報処理通信技術者に限る。
・アメリカ合衆国、カナダ、ベルギー王国、マレーシア、モンゴルについては、オンラインのみによって事業活動をおこなう。
苦情の処理に関する事項
求職者及び求人者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応いたします。
下記のお問合せよりご連絡くださいませ。
https://www.gtalent.jp/inquiry個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱い責任者は、職業紹介責任者です。
当社は、個人情報に関して、当該情報の本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき、
本人が有する資格や職業経験など客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。
また、訂正の請求があった場合に、客観的事実に合致する時は、遅滞なく訂正を行います。
◆手数料等に関する事項
求職者からの手数料については一切徴収いたしません。
求人者から徴収する手数料等については下記の通りです。
| サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
| 求人受理時の事務費用 | １，０００円 手数料負担者は 求人者 とします。 |
求人受理後、求人者に求職者を 紹介するサービス 【職業紹介サービス】
求人の充足に向けた求人者に対 する専門的な相談・助言サービ ス 【職業紹介の付加サービス】
※上記職業紹介サービスに加えて、 より専門的な相談・助言の付加サー ビスを行う場合 | 成功報酬 （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合） 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定 書や労働条件通知書等に記載されている額）の １００％ （期間の定めのある雇用契約の紹介の場合） 当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が １年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃 金（内定書や労働条件通知書等に記載されている 額）の １００％ 手数料負担者は 求人者 とします。
成功報酬 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定 書や労働条件通知書等に記載されている額）の １００％
手数料負担者は 求人者 とします。 |
※上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
※上記手数料はあくまで上限であり、この表にもとづいて手数料を請求するわけではありません。
実際に請求をする手数料は、あくまで契約等で求人者と合意した金額となります。
◆返戻金制度についての事項
当社の紹介により就職した者が入社後６ヵ月以内に本人の都合による退職又は本人の
責めに基づく解雇により雇用契約を終了した場合、受領した手数料から次に定める金
額を求人者に返還する制度です。
- （１）入社後１ヵ月以内に雇用契約が終了した場合 ８０％
- （２）入社後１ヵ月超３ヵ月以内に雇用契約が終了した場合 ５０％
- （３）入社後３ヵ月超６か月以内に雇用契約が終了した場合 ２０％
但し、返戻金制度は有料職業紹介契約書により別の定めをする場合があります。