コロナ以降、日本企業ではテレワーク・リモートワークの導入など働き方において変わったことが多くあります。日本で働く外国人は、自国と日本の文化が違うことでさまざまな点に戸惑うことが多いです。コロナ以降ではさらに変わったことが増えたため、スムーズに日本企業へ順応するためにもコロナ以降で日本企業で変わったことについて知っておきましょう。コロナ以降の働き方に備えるためのポイントなども解説するため、コロナ以降日本企業で働きたい外国人の方はぜひ参考にしてください。自分にあった働き方を採用している企業で働きたい方は、グローバルIT企業が集まる転職エージェント『G Talent』をご活用ください。コロナ以降日本の働き方で変わったこと新型コロナウイルスの感染が拡大したことで、コロナ以降日本の企業では主に以下のような変わったことがあります。コロナ以降日本の働き方で変わったこと①テレワークの浸透コロナ以降日本の働き方で変わったこと②感染対策への意識コロナ以降日本の働き方で変わったこと③対面での取引や出張の減少コロナ以降日本の働き方で変わったこと④古い企業体制の見直しコロナ以降日本の働き方で変わったこと①｜テレワークの浸透テレワークという働き方が浸透したことは、コロナによって起こった最も大きな変わったことの一つだと言えるでしょう。テレワーク導入のメリットの一つは、時間をかけて通勤する必要がなくなったことです。会社で働いている人の中には、会社まで片道数時間かかる方も少なくありません。通勤時間が長い会社員が通勤から解放されたことで、空いた通勤時間の分家でリラックスして過ごしたり、勉強などの自己投資に時間を使ったりできるようになりました。テレワークによってプライベートの時間がしっかりと取れるようになれば、精神的なストレスや身体的な疲労も従来に比べ減少することが期待できます。そうなれば、結果的に業務の生産性も上昇することにつながるでしょう。参考：コロナによる働き方の変化。テレワークは定着していくか？／SHARINGコロナ以降日本の働き方で変わったこと②｜感染対策への意識コロナ以降は、コロナウイルスを蔓延させないための対策が企業全体で行われるようになりました。行われている対策の例としては、以下のようなものが挙げられます。従業員のマスク着用を徹底する出社人数を制限する従業員の着席するスペースの間にパーテーションを設置する従業員同士が距離を保って接するようにする定期的に職場の窓やドアを開け、空気を入れ替える消毒液を設置し、定期的な消毒を呼びかけるサーモカメラを入り口に設置し、従業員に発熱がないかチェックする　など働く上でのさまざまなシーンにおいて、感染拡大を防止する取り組みが実施されています。参考：中小企業のための新型コロナウイルス対策／OHサポート株式会社コロナ以降日本の働き方で変わったこと③｜対面での取引や出張の減少コロナ以降は、新型コロナウイルスの感染を防止するため対面での取引や出張の機会が大きく減らされています。取引先と対面しない代わりに、Web会議で話し合いを行う機会が増えました。対面や出張の割合が減ったことによるメリットは、感染リスクが減少したことだけではありません。移動の時間も削減されたため、その分の時間をほかの業務に充てられるようになりました。参考：コロナ禍で減少する国内・海外出張、規定上の出張関係費は据え置かれる傾向／産労総合研究所コロナ以降日本の働き方で変わったこと④｜古い企業体制の見直しコロナ以降は、多くの会社に当たり前のように存在していた古い企業体制が見直されつつあるのが大きな変わったことの一つです。たとえば、今までであれば多くの会社において「会議は対面で行うのが当然」という風潮がありました。しかし近年の動向から見られる通り、会議は対面でなくWeb上であっても問題なく行えます。さらにテレワークの導入が開始されつつある頃は、「書類への印鑑が必要なため一部の社員は出社が必須となる」と考えられていました。しかし現代では、オンライン上のデジタル印鑑がしっかりと効力を持っています。そのため、コロナ以降は印鑑のために出社する必要はありません。コロナ以降では今まで当然のように「変えられない」と思われていた体制が見直され、業務の効率化が促進されつつあります。コロナによる働き方の変化を「企業体制の見直しを行う良い機会」と捉えられる企業は、コロナ以降もますます働きやすい企業へと変わっていけるでしょう。参考：時代は“脱ハンコ”へ　コロナ禍で進む「電子契約／電子署名」の将来　慶応大の手塚教授に聞く／ITmedia NEWSコロナ以降の日本企業で文化的に変わったことコロナ以降、日本の企業で一般的に行われていた以下のような文化の実施機会が減りつつあります。コロナ以降の日本企業で文化的に変わったこと①｜定期的な飲み会コロナ以降の日本企業で文化的に変わったこと②｜社員同士の会食コロナ以降の日本企業で文化的に変わったこと③｜通勤ラッシュただし、これらの変わったことはあくまでも一時的なものだとされています。コロナ禍が落ち着いたら復活する場合もあるため、これらの概要について知っておくことをおすすめします。コロナ以降の日本企業で文化的に変わったこと①｜定期的な飲み会日本では、業務時間が終わったあとなどに社員同士で飲み会を行うことが多くあります。しかし、コロナ以降は三密を防ぐために飲み会を自粛する風潮が現れ始めました。飲み会の機会が減ったことで、個人の出費が減り、プライベートの時間が生まれやすくなったのは大きなメリットだと言えます。一方で、社員コミュニケーションの機会が減ってしまった点はデメリットと言えるかもしれません。飲み会は、社員同士が仲良くなるための場として利用されることも多かったためです。なお、コロナ以降でもWeb上で飲み会を行う「オンライン飲み会」を実施している人々も存在します。オンライン飲み会であれば、帰りが遅くなったり大きな出費が生まれたりするリスクも少ないため、従来に比べ参加しやすいと感じている方も多いでしょう。参考：職場の飲み会は必要？「飲みニケーション」についての最新調査、コロナ禍を経て仕事関係の飲み会は減少傾向に／YAHOOニュースコロナ以降の日本企業で文化的に変わったこと②｜社員同士の会食日本企業で働いていると、上司から会食に誘われたり部下や同僚と会食に行ったりすることも少なくありません。しかし、複数人での食事や密閉空間での会話は感染リスクを上昇させる大きな要因となるため、飲み会と同様に会食もコロナ以降では自粛されつつある状況です。コロナ以降に会食を開く場合は、テラス席や間隔の取りやすいお店を選択するなど感染対策に配慮したお店選びが欠かせません。気軽な飲み会に比べるとハードルは上がるかもしれませんが、感染を防止するためにオンラインで実施するというのもひとつの手でしょう。参考：ニューノーマル時代の接待やビジネス会食はどうすれば良い？／ヒトサラコロナ以降の日本企業で文化的に変わったこと③｜通勤ラッシュコロナ以降多くの会社がテレワークを導入したことで、通勤ラッシュが大きく緩和されました。混雑に巻き込まれることが少なくなったというのは、テレワークによる代表的なメリットの一つと言えるのではないでしょうか。特に人口の多い地域の場合、日本では車での通勤より電車通勤をする人の方が圧倒的に多い傾向にあります。したがって朝の駅構内は、自由に歩くことすら困難なほどに混み合います。電車内も同様の混み具合となり、一歩も動くことができないほどに混んでいることも珍しくありません。テレワークが普及したことで電車に乗らずに済むようになったという点は、心身ともに良い影響があるといえるでしょう。参考：｢年中満員電車の社員と出社ゼロ社員｣コロナ後さらに開く"テレワーク格差"／PRESIDENT onlineコロナ以降の働き方に備えるポイントポストコロナ時代へと変わった現代では、以下のようなポイントを押さえて働いていくことが欠かせません。コロナ以降の働き方①｜テレワークと出勤の両方が可能な環境を整えるコロナ以降の働き方②｜社員同士のコミュニケーションを積極的に取るコロナ以降の働き方③｜企業文化を理解しつつ新しい制度に順応するコロナ以降の働き方①｜テレワークと出勤の両方が可能な環境を整えるポストコロナ時代でさまざまなことが変わった近年をうまく生き抜くためには、テレワークと出勤の双方に対応できるようにしておくことが必要です。自宅に仕事部屋を用意したり通信環境を改善したり、テレワークを快適にするためにはさまざまな工夫が求められます。一方で、コミュニケーションは出勤した方がとりやすいと感じる人もいるため、テレワークと出勤は一長一短だと言えます。企業によって、社員の希望の働き方を選ぶことができるケースもあるので、どちらの働き方にも柔軟に対応できるようにしておくとより快適かつ効率的に働いていけるでしょう。参考：影響は一長一短、米国でのテレワークはコロナ危機後も継続見込み／Forbesコロナ以降の働き方②｜社員同士のコミュニケーションを積極的に取るテレワーク中心の働き方となっていく場合、「社員同士で意思疎通を図るのが難しい」というテレワークの弱点に注意しなければなりません。常に周りに同僚がいるわけではないため、従来よりもコミュニケーションを取るのが困難となります。テレワークによって仕事に遅れが出たりしないよう、これらの工夫を行いながらしっかりとコミュニケーションを図りましょう。わからないことがあったらしっかりとチャットや電話で確認するオンラインイベントなどを通して同僚と交流する出社時には感染対策を徹底しながら積極的に意思疎通を図る社員同士のコミュニケーション不足は、テレワークのデメリットの一つだと言われています。それを改善するためにも、上記の方法を活用してコミュニケーション不足を解消しましょう。参考：テレワークでのコミュニケーションにおける４つの課題点と解決策を紹介／コクヨマーケティング株式会社コロナ以降の働き方③｜企業文化を理解しつつ新しい制度に順応するコロナによって、働き方や人々の価値観などさまざまなことが変わりました。しかし、ポストコロナ時代の一般的な働き方が企業文化に適していない場合、コロナ以降でも働き方が大きく変わらないこともあります。「コロナ以降なのになぜ通勤するのだろう？」「なぜ未だに飲み会が多いのだろう」など、ポストコロナならではの働き方ばかりに意識を向けすぎると和を乱すことにもつながりかねません。コロナによって変わりゆく制度に順応しつつも、コロナ以前の会社文化に対する程よい理解・尊重は忘れないようにしましょう。コロナ以降に理解のある日本企業の求人を探すなら『GTalent』コロナの感染を防ぎつつストレスなく働いていくためには、ポストコロナ時代の働き方に理解のある企業を探すことが必要です。そのような企業をお探しの際には、転職エージェントの『G Talent』をご利用ください。『G Talent』は、オンライン英会話サービスの「ビズメイツ」が運営している人材紹介サービスです。さまざまな国籍の人材が活躍できるよう、日本企業への転職をサポートしています。希望の働き方に合わせてIT業界に精通したバイリンガルキャリアアドバイザーが希望にあった仕事を提案してくれます。仕事の紹介だけでなく給与や条件の交渉や履歴書作成のサポート、外国人のビザ取得サポートなど手厚いサービスを用意しているため、自分にあった企業で働きたい方はぜひ登録から始めましょう。▼『G Talent』の登録はこちらコロナ以降に変わった日本での働き方を知って順応しよう！この記事では、テレワークの導入や飲み会の機会の減少などコロナ以降の日本企業で変わったことを紹介しました。コロナが及ぼした働き方の変化を学んでおくことで、初めて日本で働く外国人もスムーズに企業に順応しやすくなるでしょう。日本で働く予定の方や、日本との文化の違いを知りたい方は、ぜひ今回紹介した内容を参考にしてください。コロナ以降働き方は企業によって多様化されたため、自分にあった働き方の企業を探したい方は、グローバルIT企業が集まる転職エージェント『G Talent』をご利用ください。

近年仕事で活躍するエンジニアには、英語力が求められています。しかし、一言で英語力と言ってもレベルや種類など幅広いため、実際にエンジニアが英語を使う実例を知ることで学ぶべき英語を理解することができます。今回は、英語を用いて活躍しているエンジニアが、実際に仕事で英語を使うシーンや実例について解説していきます。エンジニアが英語を使う実例を把握し、キャリア形成のためのイメージトレーニングを行いましょう。実例だけでなく、エンジニアが仕事で英語を使う理由や英語を習得するメリットについても解説していきます。英語を活用できる仕事を探したい方は、グローバル企業に特化した転職エージェントの『G Talent』をご利用ください。エンジニアが仕事で英語を使うシーンの実例まとめまずは、エンジニアが仕事で英語を使う実例をまとめました。エンジニアが仕事で英語を使う実例①外国人とのコミュニケーションエンジニアが仕事で英語を使う実例➁英語の技術書読解エンジニアが仕事で英語を使う実例➂英語面接エンジニアが仕事で英語を使う実例④プロジェクトマネジメントエンジニアが仕事で英語を使う実例⑤ブリッジSE業務それぞれの実例ごとに、職種や所属している企業の特徴、仕事相手などを解説するに加え、英語をどのように仕事に活かしたかの実例をご紹介します。実例で紹介する転職や留学、海外勤務のストーリーを参考にし、新しい環境でチャレンジするエンジニアとしてのキャリアを想像してみてください。エンジニアが仕事で英語を使う実例①｜外国人とのコミュニケーション外国人エンジニアと一緒に働く機会がある会社に転職したAさんは、日々のコミュニケーションの中で英語を使用しています。Aさんは、Webマーケティング職を経て、グローバルなIT企業に転職しました。転職後の企業では、朝会で外国人とディベートをしたりTEDで最新のITトレンドに触れたりと英語とITの最新情報が学べ、自分の専門性が活かせる職場で働いています。小規模でありながらもダイバーシティにあふれた職場環境のため、英語ネイティブスピーカーのエンジニアと議論したりコミュニケーションをとったりするなど、英語とITという共通言語を持った仲間と一緒に切磋琢磨しています。グローバルな環境に飛び込んで得たものは大きいと言えます。仕事だけではなく日常会話でも英語を使う実例です。参考：【社員インタビュー Vol.9】DXエンジニア　英語力と専門性を高められるグローバルな環境／株式会社プリンシプルエンジニアが仕事で英語を使う実例②｜英語の技術書読解エンジニア職のBさんは、新しく始めた業務で英語を使用するようになりました。ずっと英語を使ってエンジニアとして活躍したいと考えており、願いがかなったとのことです。英語で業務をするようになり、英語で書かれた技術書やボリュームのある資料の読解も難なくできるようになりました。今でもITの専門分野を英語で学ぶ学習を続けており、最新情報をキャッチするためにも英語力を身につけています。この実例では、特にリーディング力に焦点を当てています。参考：エンジニアの僕が仕事で英語を使うようになって思うこと／masaytan's blogエンジニアが仕事で英語を使う実例③｜英語面接アメリカ留学を経て、帰国後にITエンジニアに転身したCさんは、留学中に身につけた英語力を活かし、面接で担当者と英語で意見交換ができるまでに成長しました。面接中に留学中の体験を英語で伝えることができ、留学中に真剣に勉強したことが面接官に伝わりました。キャリアを中断して挑戦した留学でしたが、十分なコミュニケーションができる英語力が身についたためチャレンジして良かったようです。転職先のWebサービスの企業では、IT技術が英語で書かれた技術書やWebサイトの読解、海外のチームから英語で問い合わせがきたときに英語で対応しています。この実例ではさまざまな仕事に英語を活かしていますが、ビジネス英語のほかに日常英語を身につけることで面接などで自分の思いを伝えることに役立ちます。参考：【インタビュー】ボストン留学を経て未経験のIT業界へ！英語力を活かしてエンジニアに転身／English Hubエンジニアが仕事で英語を使う実例④｜プロジェクトコーディネーター携帯電話回線や機械が正常に動作するかを検証する部署で勤務しているDさんは、部署内でプロジェクトコーディネーターの業務をしています。検証者が検証作業に集中できるためのフォローアップや問題解決、問題のエスカレーション、資料作成、会議参加などの業務を行っています。業務の性質上関係各所とコミュニケーションをとることが多く、検証者として働く外国人エンジニアには英語を使って指示を出す必要があります。何気ない日常から誠意が伝わるようなコミュニケーションを心がけると共に、外国人エンジニアに対しては英語をプラスすることで、難しいお願いごとを進める助けになるとのことです。英語でのコミュニケーションができるため、外国人エンジニアとの信頼関係が築きやすいことがDさんの強みです。日本で働く外国人エンジニアは近年増加しており、英語でもコミュニケーションを取ることでこの実例のようにさらに複雑な依頼をすることが可能です。参考：【新卒2年目インタビュー】外国人エンジニアへの連携・指示でミッション完遂！バイリンガルプロジェクトコーディネータの奮闘記／AVINTONエンジニアが仕事で英語を使う実例⑤｜ブリッジSE業務フォリピンでブリッジSEをとして働くEさんは、フィリピン人エンジニアと日々英語で業務をしています。ブリッジSEとして働き始める前は、TOEICの点数も300点ほどでしたが、入社が決まり猛勉強した今では、TOEIC700点を獲得するまでに成長しました。日本国内でも外国人エンジニアと働いた経験があったEさんでしたが、国内の業務では外国人にも日本語で指示やフィードバックをしていたとのことです。海外で働く現在は仕事で必要な用語や英語表現を覚え、フォリピン人スタッフに英語で指示出しやフィードバックができるようになっています。この実例のように海外で働きたい方は、英語力は必須です。参考：【社員インタビュー】業務をこなせる英語力ってどのくらい？【ブリッジSE編】／Infinite points Philippines Inc.エンジニアが仕事で英語を使う理由とはエンジニアが仕事で英語を使う理由には、以下の3つが挙げられます。プログラミング言語は英語をベースとしているからグローバル企業が多くあるから情報が英語で発信されることが多いからプログラミング言語は英語をベースとしているからプログラミング言語は英語がベースです。英語力があることでプログラミング言語を丸暗記するのではなく、英単語の意味と紐付けて覚えることができます。コーディングのミス削減や、作業効率アップが期待でき、トラブルシューティングもしやすくなるため、英語力を持つエンジニアは有利です。参考：プログラミングに英語は必要？初心者のためのプログラミング学習の始め方／学舎さくらグローバル企業が多くあるから労働力不足や日本でのIT教育の遅れから、海外から外国人のITエンジニアを雇い入れる企業が増加しています。中国や韓国、ベトナムを始めとしたアジア圏や、北米・南米からの就労者が増加しており、グローバル化が進んでいます。日本企業の中には外国人ITエンジニアを雇い入れやすくするために社内公用語を英語にする企業もあり、英語の重要性が増しています。グローバルな企業や外資系企業では特に英語力が必要になるため、キャリアアップのために英語力は必須です。参考：4年で12万人増、外国人エンジニア採用に注目が集まる理由を解説！／xseeds Hub情報が英語で発信されることが多いからIT技術は世界中で開発が進んでいるため、最新情報が英語でいち早く発表されます。英語を理解できれば新しい情報に追いつくのが早くなり、理解もしやすいです。近年では翻訳サービスも開発が進んでいますが、完全ではないため英語を英語で理解できる力を持ったエンジニアは重宝されます。いち早く情報をキャッチしてスキルアップを行いたい方は、英語力を身につけましょう。参考：ITエンジニアに必要な英語力とは？よく使う単語やおすすめ勉強法など紹介／ユニゾンキャリアメディアエンジニアが仕事使える英語を習得するメリットエンジニアが仕事で使える英語を習得するには、大きく3つのメリットがあります。仕事の選択肢が増える英語の資料が読み知識を深められるキャリアアップにつながる仕事の選択肢が増える近年では、英語ができる前提で発注される案件が増えています。そのため、英語ができるエンジニアであることで、仕事の選択肢が増えます。その反対に、ITの専門性やスキルがあったとしても、英語力がないという理由だけで重要なプロジェクトに参画できないことがあります。業務の幅が広がることで、経験や実績に差がつき収入もアップしやすくのが実情です。仕事やキャリアの幅を広げていくためにも、英語力は必須です。参考：エンジニアに必要な英語力は？IT業界のTOEIC平均や勉強法も紹介！／Career-first英語の資料を読み知識を深められるIT関連の最新技術やトレンドは英語で発信されていることが多いです。英語で書かれた技術書もあるため、英語の資料を読むことで知識を深めやすくなります。実際に今回紹介した実例では、英語の技術書や最新情報を読解できるようになったというものもあります。翻訳アプリを利用しても完全な理解は難しいため、英語の文献をそのまま理解できる力を持ったエンジニアは成長スピードが速くなります。専門性やスキルアップにつながるため、成果が上がり、昇給や昇格のスピードも速まる可能性があります。参考：IT業界で英語力って本当に必要？求められる理由や選考で影響するのか解説！／Digmediaキャリアアップにつながるエンジニアがキャリアアップするためには、英語力が必要です。採用条件に英語が必須の求人が増加しており、エンジニアとして高いスキルを持っていても英語ができないことが理由で不採用となってしまうケースもあります。社内公用語が英語になっている大企業や、外資系企業への転職を目指す場合にも、英語力が求められます。キャリアアップしたい方や今回紹介した実例のように海外で働きたい方は、英語力を磨いていきましょう。参考：英語ができるエンジニア/キャリア(人生の選択肢)が超絶に変わります！【インフラエンジニア編】／CAMOUFLA BLOGエンジニアが仕事で英語を使う機会は多く英語習得のメリットは大きいこの記事では、エンジニアが仕事で英語を使うシーンの実例を紹介しました。エンジニアが英語を使う機会は多く、英語ができるエンジニアは得られるメリットが多いです。英語力を身につけると、業務の幅が広がりスキルの習得やキャリアアップに役立ちます。エンジニアとして仕事をする上で、英語力が大きな後ろ盾となること間違いなしです。英語を活かせる仕事を探したい方は、外国人ITエンジニアに特化した転職エージェントの『G Talent』のご利用がおすすめです。今の英語力にあった仕事の紹介も可能なので、まずはIT知識が豊富なバイリンガルコンサルタントに希望や状況をお聞かせください。登録は無料なので、キャリアアップや転職をお考えの方も登録してみましょう。

エンジニアが仕事で活躍するためには、どんな企業でもエンジニアやITの仕事に関する英語力が求められます。エンジニアとして仕事で活躍したい方は、どのレベルの英語を身につけるべきなのでしょうか。この記事では、エンジニアに求められる英語レベルやエンジニアに一定レベルの英語力が必要な理由、英語の勉強方法について解説していきます。英語力を活かしたいエンジニアの方は、グローバルIT求人に特化した転職サービスの『G Talent』での仕事探しがおすすめです。この記事を参考にエンジニアに必要なレベルの英語力を獲得し、エンジニアとして年収やキャリアをアップさせましょう。エンジニアの仕事に必要な英語力のレベルエンジニアには英語力が求められますが、どの程度の英語レベルが必要なのでしょうか。今回は、以下の項目にそってエンジニアの仕事に必要な英語力のレベルを解説していきます。どんな企業でもエンジニアに関するレベルの英語の理解は必要多くの企業で英検3級レベルの英語力は求められるビジネス英語を取得するにはTOEIC700点以上のレベルを目指そう必要な英語力は企業や立場によって異なります。広く多くの日本企業で働きたい外国人エンジニアにとって必要なレベルを解説しますので、参考にしてみてください。どんな企業でもエンジニアに関するレベルの英語の理解は必要日本国内には社内公用語を英語に設定し外国人エンジニアを多く受け入れている企業がありますが、そのようなIT企業でなくてもエンジニアの仕事に関する英語の理解が必要です。仕事でエンジニアに関する英単語を使うこと可能性があるため、特にIT用語や業界に関する最低限の英語は理解しておきましょう。英語が苦手でも、単語さえ理解できれば仕事の支障をきたさないケースもあります。参考：エンジニアに英語力は必要か？需要と効率的な勉強法を紹介！／案件ナビ多くの企業で英検3級レベルの英語力は求められる外国人エンジニアとして日本のIT業界で働く際に必要な最低限の英語力は、英検3級レベルです。英検3級は、中学校で習う英語を理解していれば取得できます。英検3級を取得するには、筆記試験に加えて面接試験を受けなければいけません。英語力は証明するのが難しいため、英検を取得することで英語力を示すことに役立ちます。参考：エンジニアに必要な英語力は？IT業界のTOEIC平均や勉強法も紹介！／Career-firstビジネス英語を取得するにはTOEIC700点以上のレベルを目指そうグローバルな企業では、ビジネス英語が話せるとキャリアアップできる可能性が高いです。ビジネス英語を取得するのであれば、TOEIC700点以上を目指しましょう。ビジネス英語を取得することで、海外の顧客や別の国から働きにきている外国人ITエンジニアと会議をする際に流暢なコミュニケーションが取れます。国際ビジネスコミュニケーション協会によると、2021年のTOEIC Listening＆Readingのテスト受験者スコアの日本の平均点は574点でした。そのためTOEIC700点のハードルは高そうに見えますが、キャリアップのためにもチャレンジしてみましょう。参考：TOEIC700点で一流ビジネスマンへの道を切り開く！ 英語力はキャリアアップの最短ルート／ENGLEADエンジニアの仕事に一定レベルの英語が必要な理由エンジニアの仕事に一定レベルの英語が必要な理由は、以下の４つです。プログラミング言語が英語ベース多国籍の人が集まる企業が増えている海外のエンジニアと働く機会がある最新情報が英語で発信される仕事に英語が必要な理由①｜プログラミング言語が英語ベースエンジニアの仕事に欠かせないプログラミング言語は、英語がベースで成り立っています。英語力を身につけておくことで、プログラミング言語を丸暗記するのではなく、英単語の意味と紐付けてプログラミング学習ができるのが英語を理解すべき理由の一つです。コーディングのミスも減らすことができ作業効率が向上するだけでなく、バグやトラブルにも対応しやすくなるというメリットがあります。参考：プログラミングで必要な英語力とは／DMM WEBCAMP仕事に英語が必要な理由②｜多国籍の人が集まる企業が増えている日本のIT業界では、日本人の労働力不足やIT教育の遅れから外国人エンジニアを雇い入れる動きが加速しています。中国や韓国、ベトナムやアメリカなどさまざまな国から働きにきているエンジニアがいるため、必然的に英語を話す環境になる企業が多いです。一部のIT企業では英語が社内公用語となっていることもあり、多国籍の人が働くIT企業では英語でのコミュニケーション力が必要です。参考：日本企業における外国人エンジニアの市場価値は？求人の探し方も紹介／G Talent Blog仕事に英語が必要な理由③｜海外のエンジニアと働く機会がある近年、オフショア開発の流行によりベトナムを始めとする海外にプログラミングを委託することが増えています。その際には、海外のエンジニアとやりとりをしなければなりません。海外のエンジニアと現地語や日本語を介さずにコミュニケーションを取る場合には英語を使う場合が多いため、海外のエンジニアと仕事をする際には英語力は必須となります。参考：ベトナムがオフショア開発で人気の理由とは？委託先の選定ポイントも／VNEXT仕事に英語が必要な理由④｜最新情報が英語で発信されるIT技術は世界中で開発が進み英語圏にIT企業の中枢が置かれているため、IT業界では最新情報が英語で発信されることが多いです。そのため、英語が理解できなければ最新情報をいち早くキャッチできないこともあります。ITの最新情報をいち早く把握するためにも、英語力は身につけておきましょう。参考：エンジニアなら読んでおきたい海外の開発ブログ・メディア14選／レバテックキャリアエンジニアの仕事で必要な英語力のレベルの目安ここまではエンジニアの仕事と英語の関係性について紹介しましたが、ここからはエンジニアの仕事で必要な英語のレベルを英検とTOEICにわけて解説していきます。英検英検の場合、最低でも英検3級の取得が最低限のレベルです。英検3級は中学校卒業レベル程度の英語力で合格できるので、ハードルもそこまで高くありません。ビジネスレベルの英語力を獲得するのであれば、英検準1級以上の取得が目安です。外資系企業の求人の場合にも、英検準1級から履歴書に記載しアピールができるようになります。英検準2〜2級は、日常会話レベル程度の英語力取得目安になります。参考：ビジネスレベルの英語力とはどの程度？TOEICや英検スコアで比較／English WithTOEICTOEICの目安スコアレベルは、600〜700点以上です。700点以上でビジネス英語習得の目安となるので、ビジネス英語を習得したい方は700点を目指しましょう。ビジネス英会話ができると、海外とのプロジェクトに関わるチャンスができたり、海外赴任のチャンスがあったりと、キャリアにプラスになるチャンスが増えます。社内公用語を英語にしている企業では、より高いTOEICの点数が求められることがあります。必要なTOEICの点数は、応募する企業や職種によって異なるので注意しましょう。たとえば、楽天株式会社に幹部職として中途入社する際にはTOEIC800点以上が必要とされています。エンジニアの仕事に必要な英語力を習得する勉強法英語力が低いエンジニアでも、勉強すれば英語力を身につけることが可能です。英語力を習得するおすすめの方法は、以下の4点が挙げられます。テキストで英語学習の基礎を学ぶ英語メディアを読む英会話スクールを利用する英語の動画を視聴するテキストで英語学習の基礎を学ぶ英語の基礎がない方は、まずは英語の基礎から勉強しましょう。英語の基礎を身につけるには、テキスト教材の活用がおすすめです。テキストであれば何度も繰り返し読んで復習ができるため、基礎力が身につくまで何度も勉強することができます。IT業界やエンジニアが良く使用する英語表現や英単語を集めたテキスト教材を使うと、仕事で使う英語表現を短期間かつ効率的に身につけることが可能です。参考：「いろんな本で英語を勉強する」or 「同じ本を何度も繰り返す」【どっちが効果アリ？】／ピマログ英語メディアを読む仕事で使える活きた英語を身につけたい方は、英語のメディアの活用がおすすめです。英語の新聞やインターネット上に公開されているメディアを読むことで、仕事などで使えるネイティブの英語を学ぶことができます。英語の新聞やネットニュースでは世界の最新トレンドや日本や自国にいてはなかなか入ってこない情報もキャッチすることができるため、情報収集としてもおすすめの方法です。参考：情報収集しながらリーディングスキルが身につく？！英語学習に最適な海外メディア20選／MoneyForward Bizpedia英会話スクールを利用する英会話スクールに通うことで、ネイティブスピーカーの英語教師と一緒に会話の練習をすることができます。最近ではオンライン英会話スクールのサービスがあるため、時間や場所にあまり縛られずにレッスンを受けることもできます。英会話スクールにはさまざまなコースやレベルがあるため、自分にあったレッスン内容を選ぶことが大切です。参考：英会話教室に効果はある？自分に合った効果的な勉強法の見つけ方も／ECC外語学院英語の動画を視聴する楽しく英語を学びたい方は、英語の動画を活用しましょう。洋画やYouTube動画を見ることで英語の聞き取り練習になり、英語の音に慣れることもできます。同じ映画や動画を数回見て字幕なしで理解ができるよう、段階的に練習することも可能です。映画や動画は日常で良く使う英語表現が学べるため、トーク力を身につけたい方におすすめです。移動中などの隙間時間に、気兼ねなく学習できるのも魅力の一つです。エンジニアの仕事に必要な英語力のレベルは企業によって異なるこの記事では、エンジニアに必要な英語力のレベルについて解説しました。必要な英語力は企業や役職によって異なりますが、外国人ITエンジニアとして日本で働く場合は最低でも英検3級レベルの英語力を獲得しておくと良いでしょう。ビジネスレベルの英語習得のためにはTOEIC700点を目安に学習を進めるのがおすすめです。英語のレベルによって挑戦できる業務が増え、海外プロジェクトへの参加や海外赴任のチャンスがもらえることがあります。今回紹介した内容を参考に自分にあった勉強法で学び、必要な英語力を身につけましょう。英語力を活かせる仕事を探したい方は、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』がおすすめです。日本で働きたい外国人ITエンジニアの就職・転職活動をバックアップしており、IT知識が豊富なバイリンガルコンサルタントが、外国人エンジニア採用に積極的な企業や求人案件とエンジニアのマッチングをサポートします。ITエンジニアとして日本で働くために必要な英語力を習得し外国人IT人材として日本でキャリアをスタートさせたい方は、ぜひ『G Talent』にご登録ください。

ITエンジニアは、英語を身につけることで就職先で有利に可能性が高いです。しかし、英語力に自信がない方はどうやって英語を勉強するべきか悩んでしまいますよね。この記事では、英語ができるエンジニアが就職先で有利になる理由や英語力のつけ方、英語を身につけるための勉強方法について解説していきます。日本のグローバル企業がエンジニアに求める英語力についても紹介するので、今の英語力が希望の就職先にフィットするかも併せて確認しましょう。英語力を活かせるグローバル企業の就職先を見つけたいエンジニアの方は、グローバル求人に特化した転職エージェントの『G Talent 』がおすすめです。エンジニアは英語ができると就職先で有利になる！日本で働くエンジニアは、英語ができると就職先で有利になる可能性が高いです。就職先で有利になる理由には、以下の4つが挙げられます。就職先で有利になる理由①｜プログラミング言語は英語がベースのため就職先で有利になる理由②｜最新情報は英語でリリースされるため就職先で有利になる理由③｜オフショア開発が本格化しているため就職先で有利になる理由④｜公用語が英語のIT企業もあるため就職先で有利になる理由① ｜プログラミング言語は英語がベースのためプログラミング言語は、基本的に英語をベースに作られています。そのため、英語を習得することでプログラミング言語として丸暗記するのではなく、ソースコードの英単語の意味が分かり理解がしやすくなるのが就職先で有利になる大きな理由の一つです。たとえば一般的な英語の「if」や「else」は、C言語やPython、JavaScriptやRubyなどさまざまなプログラミング言語で使われています。英語を習得することで、プログラミング学習をスムーズに使いこなすことができ就職先でも活躍することができます。参考：英語教育も？！プログラミングと英語の意外な関係／パプナビ就職先で有利になる理由②｜最新情報は英語でリリースされる場合が多いためエンジニアが関わるIT分野は世界中で開発が進んでおり、特に世界を牽引するIT企業はGoogleやAppleなど英語圏の企業がほとんどです。そのため、一般的にIT業界の最新情報は英語で発信されています。翻訳ソフトが充実している現代であっても、翻訳ソフトを介さず英文を読むことができると理解が早いです。業界の最新情報をいち早くキャッチするためにも、就職先で活躍したいエンジニアは英語スキルを身につけておきましょう。参考：ITエンジニアに必要な英語力とは？よく使う単語やおすすめ勉強法など紹介／ユニゾンキャリアメディア就職先で有利になる理由③｜オフショア開発が本格化しているため近年の日本ではIT人材不足などの理由から、システムの設計や仕様書の作成のみを日本で行い外国にある企業にプログラミングを委託するオフショア開発が進んでいます。そのため、英語ができる人材は現地スタッフとのコミュニケーションを担う人材として重宝されるのです。今後もオフショア開発は進むと考えられるため、英語ができるIT人材の希少価値は高まることが予想されます。参考：あらためて、オフショア開発とは｜日本においてオフショア活用が進む理由／SHIFTASIA就職先で有利になる理由④｜公用語が英語のIT企業もあるため日本では、社内公用語を英語にしているIT企業が増えています。社内公用語が英語の企業では入社時に一定レベル以上のTOEICスコア取得が推奨されている企業もあり、英語力があることで就職先に有利に働きます。たとえば世界的に有名なIT企業の楽天株式会社は、2021年時点で中途入社する際にメンバークラスでTOEIC600点、マネジメントクラスで650点、幹部クラスで800点の点数が必要です。英語力があるエンジニアは、希望する就職先で働ける可能性が高くなります。参考：デジタル転職Q&A／win3英語力のあるエンジニアが就職先で得られるメリット英語力のあるエンジニアが就職先で得られるメリットは、以下の5つです。さまざまな案件に参画できる社内外でのコミュニケーションがとりやすくなる効率良く仕事を進められる待遇アップやキャリアアップが見込める海外案件や海外駐在のチャンスに恵まれやすいさまざまな案件に参画できる英語ができるエンジニアは、就職先でさまざまな案件に参画できる可能性が高いです。たとえば、オフショア開発を行っている企業を就職先にすると、英語力を活かして日本の企業と海外のエンジニアをつなぐ役割ができます。英語力が高ければ、海外の企業と行うプロジェクトに参加できるかもしれません。近年では日本で働く外国人エンジニアの数が増加しているため、外国人エンジニアを含んだ開発チームを統括するマネジメント職に就ける可能性もあります。参考：プロジェクトマネージャーが英語を使えることで得られるメリット／レバテックキャリア社内外でのコミュニケーションがとりやすくなる英語が使えるエンジニアは仕事の幅が広がると同時に、社内や社外でコミュニケーションがとりやすくなります。オフショア開発の場合、ほかの国籍のさまざまなエンジニアと何気ない会話が英語でできるため、風通しの良い雰囲気を作ることができるのもメリットです。近年は日本国内のIT人材不足から、外国人エンジニアも増加しています。そのため、英語が使えるエンジニアは社内の英語を話すエンジニアとも翻訳ソフトなしでやり取りができ、信頼関係が構築しやすいです。参考：ハイブリッドコミュニケーションの世界で活躍するエンジニアへのソリューション／GDI効率良く仕事を進められる外国人エンジニアの増加やオフショア開発などのさまざまな理由から、IT業界の現場で英語を使う機会は増えています。英語ができないエンジニアは翻訳ソフトや通訳を活用しますが、英語力があると直接やり取りできるので業務の効率が高くなるのがメリット一つです。グローバル企業で働く場合、英語の文献や資料を読む可能性も高いです。その場合も、英語力があると効率的に情報をキャッチできます。インフラエンジニアとしてグローバルに展開するネットワークサービスの不具合に対応する際も、調査から解決までのスピードを早めることができ有利になります。参考：インフラエンジニアに英語力は必要か？英語力を身につけるメリットや水準を紹介！／パーソルクロステクノロジー待遇アップやキャリアアップが見込める英語力を身につけているエンジニアは、待遇アップやキャリアアップしやすいのもメリットの一つです。英語を身につけているエンジニアがグローバル企業で働くことで、クライアントとのやり取りを英語で行うことができ価値の高い人材と評価され有利になります。さらに英語を身につけていると最新情報をいち早くキャッチできるためスキルアップのスピードが速まり、キャリアやスキルが高めやすいです。参考：英語ができるエンジニア/キャリア(人生の選択肢)が超絶に変わります！【インフラエンジニア編】／MOUFLA BLOG海外案件や海外駐在のチャンスに恵まれやすい英語ができるエンジニアは、海外案件にも直接対応ができます。海外駐在のチャンスも広がり、英語ができないエンジニアよりもさまざまな業務に携われる可能性が増えます。海外案件や海外赴任が増えると、今後のキャリア形成にも有利になるでしょう。海外を視野に入れて活躍したいエンジニアは、英語の取得がマストです。参考：海外駐在のメリットと、その先にあるキャリア。海外勤務求人も紹介／JAC Recruitment日本のグローバル企業がエンジニアに求める英語力日本のグローバル企業がエンジニアに求める英語力は以下のレベルが一般的です。TOEICは700点が最低ライン英語のIT用語はおおむね理解できる読み書きだけでなく聞く力・話す力も重視されるバイリンガルやネイティブは圧倒的に有利TOEICは700点が最低ライン外資系企業やグローバル企業、社内公用語が英語の企業では、TOEICのスコアで入社の条件が設けられていることがあります。一般的な日本のグローバル企業の場合、TOEICのスコアは700点台が最低ラインです。日常会話で使用する英語だけでなくビジネスシーンで利用する英語も理解する必要があるため、一般的なビジネス英語の習得も行いましょう。参考：【足切りラインはどこ？】外資系企業でのTOEICスコア目安／Gariben式英語のIT用語はおおむね理解できるエンジニアとしてグローバル企業で働くには、英語のIT用語はおおむね理解できることが求められます。エンジニアによっても種類によって使う英語が異なるため、業務内容にあったIT用語の英語を身につけましょう。IT用語だけでなく、業界に関する英語も覚えておくとより活躍が期待できます。参考：ITの英語：ITエンジニアが知っておきたい英単語と表現／Think IT読み書きだけでなく聞く力・話す力も重視されるエンジニアが英語を就職先で活かすには、読み書きだけでなく聞く・話す力も大切です。海外の取引先や顧客と直接やり取りするケースもあり、英語での会話が求められるからです。さらに多くのIT企業では外国人エンジニアも増加しているため、日本語が理解できない場合のやり取りは英語になる可能性が高いです。社内・社外でのコミュニケーションをスムーズに行うためにも、英語を聞く力・話す力も身につけておきましょう。参考：英語学習は「話す」ことが大切！グローバル組織で働くエンジニアに聞く、学習方法と働き方／Findy Engineer Labバイリンガルやネイティブは圧倒的に有利バイリンガルやネイティブレベル程度の英語力があれば、仕事上圧倒的に有利になります。ビジネスレベル以上の英語力が身についているため論理的な思考が即座に英語で展開でき、会議でも発言がしやすくなるでしょう。海外に関係するプロジェクトへの参画や海外赴任のチャンスが増え、業務の幅が有利に広がります。参考：プログラミングは英語圏の人が圧倒的に有利、もはや卑怯なレベル／Qiita就職先で有利になりたいエンジニアが英語力を身につける方法英語力があればエンジニアの就職先に有利ですが、英語力を高めるにはどうすべきかお悩みの方も少なくありません。ここからは、就職先で有利になりたいエンジニアが英語を身につける方法を3つご紹介します。TOEIC700点に向けて勉強するITに関連する英語に特化して勉強する普段から英語を話せる環境を作るTOEIC700点に向けて勉強する英語力を身につける一つの指針として、TOEICに特化して勉強するのも手段の一つです。多くのグローバル企業はTOEIC700点を最低ラインに設定しているため、700点を目指すための勉強を行うと仕事にも活かせる英語力が身に付きます。TOEIC700点台を目指すテキストやアプリはたくさんあるため、それらを上手に活用しましょう。TOEICの点数をCEFRに換算して、英語力を測ることも可能です。CEFRとは外国語の習熟度や運用能力を測る国際的な指標であり、最も基礎レベルである「A1」から最も高いレベルの「C2」まで6つのレベルがあります。TOEIC Listening/Readingで705〜950点を取ると、「B2」レベルとなります。参考：CEFR(セファール)とは？英語力をCEFRで測る方法とレベルアップのための勉強法／PRONTESTITに関連する英語に特化して勉強するエンジニアが仕事で英語を使うには、ITの現場で使われる英語に特化した英単語を覚えるのが効率的です。エンジニアの現場で頻繁に使用する英単語の例には、下記が挙げられます。progress進捗function機能integration test総合テストunit test単体テストdevelopment開発requirement definition要件定義上記以外にもIT業界に特化した英単語はさまざまあるので、徐々に覚えていきましょう。参考：エンジニアに必要な英語力とは？おすすめ勉強法や頻出単語を紹介／産経オンライン英会話Plus普段から英語を話せる環境を作る普段から英語が話せる環境を作ることで、習慣的に英語力を高めることができます。会社に外国人の同僚がいる場合はできるだけ英語で話しかけるようにしたりオンライン英会話を受講したりして、英語を使う環境を定期的に作り出しましょう。隙間時間を利用しながら英会話で使える英単語やフレーズを覚えることも、忙しい社会人の英語学習に効果的です。繰り返し練習して英会話の中で自然に使えるようにしておくと、さらに英語の習得スピードが加速します。参考：忙しい社会人のための3ステップの英語勉強法と使えるツール5選【継続のコツも解説】／Bizmates Blog就職を有利に進めたいエンジニアは『G Talent』を利用しようこの記事では、英語ができるエンジニアが就職先で有利になる理由やメリット、英語力の身につけ方や必要な英語力について解説しました。エンジニアが英語力を身につけることでさまざまな案件に参画でき、社内外さまざまな人とコミュニケーションがとりやすくなります。エンジニアが英語力を身につけることで、待遇アップやキャリアアップ、海外赴任が有利になる可能性も高まります。今回紹介した方法を参考にしながら、IT企業の現場で必要なレベルの英語力を身につけエンジニアとしての輝かしいキャリアをスタートさせましょう。英語を活かす就職先を探したいなら、『G Talent』がおすすめです。『G Talent』は、外国人ITエンジニアに特化した転職エージェントです。日本で働きたい外国人ITエンジニアはもちろん、英語力の高い日本人ITエンジニアの転職活動を力強くバックアップします。英語を活かせるグローバル求人が多く集まっているので、有利にエンジニアの仕事を進めたい方はぜひご利用ください。

ITエンジニアとして活躍するためには、就職先選びが重要です。日本には多くのIT企業があり、自分に合った優良企業を就職先に選べばITエンジニア幅広く活躍できます。ただし、就職先には相性もあるため、やみくもに人気だからといって就職先に選ぶのではなく、企業について情報を集めることが大切です。この記事では、日本のIT企業の人気就職先ランキングと良いIT企業を探す方法について解説していきます。この記事を読めば、日本にある優良なIT企業の情報を得ることができ、就職先選びにに役立つでしょう。効率的に就職先を探したい方は、グローバルIT企業に特化した転職エージェントの『G Talent』がおすすめです。【2023年版】ITエンジニアに人気の就職先ランキングTOP10早速、日本で人気のIT企業の就職先について見ていきましょう。「2024年卒 エンジニア学生対象 就職希望企業ランキング」によると、以下の企業がランキングの10位以内に入った企業です。10社の人気の理由に加え、事業内容や業績の推移、今後の展望やITエンジニアがどのように活躍しているのかなどについて解説していきます。IT系就職先ランキング1位｜サイバーエージェントIT系就職先ランキング2位｜ヤフーIT系就職先ランキング3位｜ソニーIT系就職先ランキング4位｜メルカリIT系就職先ランキング5位｜グーグルIT系就職先ランキング6位｜楽天IT系就職先ランキング7位｜NTTデータIT系就職先ランキング8位｜リクルートIT系就職先ランキング9位｜ディー・エヌ・エーIT系就職先ランキング10位｜ LINE IT系就職先ランキング1位｜サイバーエージェントサイバーエージェントは「アメーバブロク」や「Ameba」などを中心に認知度を上げている企業です。その後、コミュニティサービスの「アメーバピグ」、恋活アプリ「タップル」、インターネットテレビ局の「AbemaTV」などの人気サービスを次々に立ち上げていました。現在もインターネット広告やゲーム業界などでシェアを広げ、事業拡大を続けています。サイバーエージェントで働くことでIT業界で幅広い分野に影響力を持つことができ、Webサービスやゲーム業界、広告業界などさまざまな分野で活躍できるでしょう。影響力が大きいメディア系の仕事ができたり高収入を得られたりなどの理由から、多くの人から人気を集めている企業です。参考：サイバーエージェントとは？事業内容と子会社を徹底解説／すべらない転職IT系就職先ランキング2位｜ヤフー検索エンジンで有名なヤフーですが、オークション事業や広告事業、光回線事業など幅広い分野でさまざまな事業を展開しているグローバル企業です。ソフトバンクグループの大企業で、インターネット業界の事業を主に拡大中しています。扱う分野が幅広いので、エンジニアやデザイナー、マーケティング、ビジネス開発、営業、カスタマーサポートなど、さまざまな業種としてで躍できます。安定した大企業なので、就職先として人気が高いです。参考：ヤフーに就職＆転職！ヤフーで働くのに求人にはどんな職種がある？給与や待遇は？／ジョブシフトIT系就職先ランキング3位｜ソニーソニーは日本を代表する大企業で、カメラやスマホなどの精密機器部門以外にもエンタメ部門やインフラ部門などさまざまな業界で発展しています。売上高は11.5兆円と日本のIT企業で2番目に高く、高収入も期待できます。ソニーに就職すれば、インフラエンジニアやエンタメコンテンツのWebエンジニアなどとして活躍が可能です。日本を代表する大企業で安定して働けるため、人気の高い就職先です。参考：IT企業ランキング｜大手企業の年収・売上【2024年】／キャリハイ転職IT系就職先ランキング4位｜メルカリメルカリは個人間取引のマーケットプレイスの先駆け的存在で、月間利用者数は2,000万人以上の人気フリマサイトです。個人間取引の需要は伸び続けており、売上を拡大中です。メルカリでITエンジニアとして働くと、サイトの開発や運用など業務で活躍できます。日本最大規模のフリマサイト開発で活躍でき高収入も期待できるため、就職先としての人気が高いです。参考：メルカリに転職する方法！中途採用難易度や求人情報を徹底解説／すべらない転職IT系就職先ランキング5位｜グーグル検索エンジンやWebサービスなどを世界中に展開するグローバル企業です。AmazonやMicrosoftなどと並ぶ世界の大企業で、現在も右肩上がりで成長を続けています。Googleに就職できれば、エンジニアとして最前線で活躍できるでしょう。福利厚生が手厚いことでも知られ、就職すれば年収アップも見込めます。参考：IT企業ランキング｜大手企業の年収・売上【2024年】／キャリハイ転職IT系就職先ランキング6位｜楽天ECモールだけでなく、クレジットカードや金融事業なども手掛ける日本発のIT企業です。幅広い事業を展開し、現在も成長を続けています。楽天に就職すれば、ECモールや金融システムなどのエンジニアとして活躍できます。成長中の企業で高収入を狙えるため、就職先としての人気は高いです。参考：【就職偏差値ランキング】IT企業の「新卒入社難易度」を徹底解説！ ／エンジニア就活IT系就職先ランキング7位｜NTTデータ日本の代表的なIT企業で、民間システムだけでなく金融システムや公共システムなどを手掛けています。日本のインフラサービスを幅広く扱っており、手堅く成長中です。NTTデータに就職することで、日本最大級のIT企業で日本を支えるエンジニアとして活躍できます。安定した大企業で最先端のエンジニアの仕事ができるため、人気の企業です。参考：Up To Data人と仕事、キャリアを伝えるWEBマガジン／NTT DataIT系就職先ランキング8位｜リクルート人材紹介、人材派遣、求人広告事業の最大手です。就職市場は成長を続けているため、今後も売上拡大が見込めます。リクルートで働くと、求人サイトやWeb広告サイトの開発、運用のエンジニアとして活躍できます。人材業界の最大手で、安定して働けるのが人気の理由です。参考：リクルート、24年3月期純利益過去最高に　米求人は不振／日本経済新聞IT系就職先ランキング9位｜ディー・エヌ・エースマホアプリゲームなどが主力のIT企業です。スマホアプリ市場は拡大を続けており、他事業としてインターネットサービスなどの事業も展開中で売上は拡大中です。仕事の内容には、ゲーム開発やインターネットサービス開発、運用などのエンジニア業務が挙げられます。ゲーム事業の拡大などの理由から、人気の高さが伺えます。参考：アプリ市場の今後は？さらに伸びていく市場を解説！／DiGLabIT系就職先ランキング10位｜LINELINEアプリを軸に、モバイルサービスや広告事業などを幅広く展開している企業です。日本人にとってLINEは今やなくてはならないコミュニケーションツールであり、LINE事業を軸に右肩上がりで成長中しています。LINEに就職すると、LINEアプリや広告サービスなどの開発、運用エンジニアやWebマーケターとしての仕事があります。高収入のエンジニアとして就職できるため、人気の高い就職先です。参考：日本発の世界第三極へ。アジアで広がるLINEのハイパーローカライゼーション戦略とは／Z HOLDINGSITエンジニアに人気の就職先は他にも数多くある！注目の大手企業10選上記で紹介したランキング以外にも、日本でITエンジニアに人気がある就職先はたくさんあります。今注目の大手企業は、以下の10社です。以下10社の事業内容や業績の推移、今後の展望、ITエンジニアがどのように活躍しているのかについて解説していきます。NEC日立製作所日本マイクロソフトGMOインターネットNTTドコモ任天堂アマゾン・ジャパン野村総合研究所ソフトバンク富士通 NEC｜注目の人気IT企業NECは、日本を代表する大手総合電機メーカーです。家電製品以外にも、ITネットワークソリューション事業やモバイル事業、子会社が半導体ソリューション事業なども手掛けています。日本の大手企業で安定して働きたい方に、人気の就職先の一つです。参考：【就職難易度は？】NECの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも／就活の教科書日立製作所｜注目の人気IT企業日本を代表する大手家電メーカーで、世界にも進出しています。そのため、海外拠点でグローバルな環境で活躍できる可能性もあります。日立製作所で働くと、ITエンジニアとしてIoT製品やスマート家電の開発などに関われるでしょう。大手企業のため、高収入も期待できます。参考：【電機メーカー：業界研究】大手4社（日立製作所・ソニー・パナソニック・三菱電機）を比較！業績比較・ランキング・平均年収・社風／強みの違い／ONE CAREER日本マイクロソフト｜注目の人気IT企業マイクロソフトはOS世界シェアナンバーワンの世界企業です。インターネット事業などで幅広く事業を拡大中で、今後も売上拡大が見込めます。世界企業なのでグローバルな環境で活躍でき、最先端の技術者と仕事をすることができるのも魅力の一つです。週休3日制の導入やリモートワークの推進など、ワークライフバランスを重視しているため働きやすく人気が高いです。GMOインターネット｜注目の人気IT企業インターネット関連のインフラ事業が主力のIT企業です。インターネット回線やモバイル回線などの事業を中心に、幅広く事業拡大中です。GMOインターネットで働くことで、インフラエンジニアやシステムエンジニアとして活躍できます。子会社も多くインターネットインフラ事業の他にインターネット広告・メディア事業、暗号資産事業、インターネット金融事業なども手掛けているので、幅の広い働き方ができるでしょう。参考：GMOインターネット株式会社／withBNTTドコモ｜注目の人気IT企業NTTドコモは、移動通信事業を柱にスマートライフ事業やケータイ補償サービスなどの事業を展開している企業です。スマートフォンに関わる事業などは、今後も拡大することが予想されます。NTTドコモで働くと、インフラエンジニアとして移動通信事業に関わったりシステムエンジニアとしてITサービス開発に関わったりなどできます。日本の移動通信事業最大手の企業に就職できれば、安定して高収入を得られることが期待できるため人気の高い企業です。参考：【企業研究】NTTドコモの事業内容や業務、強み・弱みを分析／IT JOB JOURNAL任天堂｜注目の人気IT企業任天堂はゲーム業界の最大手で、海外にも幅広く展開しています。日本のゲームコンテンツを世界に広めた大企業で、今後も世界中に事業を拡大していくことが予想されます。就職すればゲーム開発や運用などを行うエンジニアとして活躍できるでしょう。世界中に人気がある日本のゲームコンテンツを生み出せる、大企業で安定して働けるという魅力があるため人気の企業です。参考：【企業研究】任天堂に就職するには？企業情報・評判・就活対策まとめ／インターンシップガイドアマゾン・ジャパン｜注目の人気IT企業アマゾン・ジャパンはECサイトの最大手であり、現在はAmazonプライムなどの映像事業にも参入し事業を拡大中です。ECサイトや映像事業の需要は、今後も拡大していくことが予想されます。アマゾン・ジャパンでは、ECサイトの開発・運用エンジニア、Amazonプライムのシステム開発・運用エンジニアとして活躍が可能です。成長を続けるグローバルIT企業で働くことで将来の転職にも有利になるでしょう。参考：アマゾンジャパンに転職したい人のための企業研究【自社株の付与&社割も】／リサコ野村総合研究所｜注目の人気IT企業野村総合研究所は日本最大のシンクタンクで、世界中に活躍の場を広げています。大量のデータ分析や検証によるコンサルティングの需要が高まっているため、今後も成長を続けると考えられます。就職すればITソリューション分野でITコンサルタントとして活躍できるでしょう。ITソリューションを求める企業は多く、スキルや知識次第で高収入も見込めるため人気の高い企業です。参考：野村総合研究所（NRI）ってどんな会社？事業紹介や競合との違いなど徹底解説／就活市場ソフトバンク｜注目の人気IT企業ソフトバンクは、スマホなどの移動通信事業のほか、インフラ事業など幅広く手掛けています。グループ企業も多く、安定して売上を拡大中です。ソフトバンクで働くと、インフラエンジニアやWebエンジニアなどとして活躍ができます。富士通｜注目の人気IT企業富士通はパソコンなどの精密機器以外にも、ITソリューション事業などを幅広く展開している企業です。日本が誇るスーパーコンピューターの「富岳」の開発元であり、高いIT技術を持っています。その技術とノウハウを生かし精密機器の分野やIT分野で存在感がある企業であり、ITソリューション開発のシステムエンジニアや研究者として第一線のスキルに触れながら活躍することが可能です。参考：富士通の強みから参考にしたい企業研究のポイント｜競合となる企業も押さえよう／キャリマガITエンジニアに人気の企業に就職するなら『G Talent』で求人を見つけよう今回日本で人気の就職先として紹介した企業は、入社が難関な大手企業ばかりです。自分に合った就職先を見つけるには、企業の情報を多く入手しどんな働き方をしてどんなキャリアを積んでいくかをイメージすることが重要です。日本には、大手企業はもちろん今回紹介していない企業にも多くの優良企業が存在します。さまざまな優良企業に出会いたい方は、グローバルIT企業に特化した転職エージェントの『G Talent』をご利用ください。『G Talent』は大企業から中小企業まで1,000件以上のIT求人が集まっています。就職支援はもちろん外国人へのビザサポートや給与交渉などさまざまなサポートを行ってくれるので、自分に合った就職先を見つけたい方におすすめです。

IT企業でバックエンドエンジニアとしてこれから活躍していくためには、さまざまな技術や知識が必要です。特にバックエンドエンジニアには言語の知識が必須であり、言語にはさまざまな種類があるためどの種類をこれから力を注ぐべきか迷っている方も多いのではないでしょうか。バックエンドエンジニアに必要な言語は時間とともに変わっていき、どのようなシステム開発を手がけるかによっても変わります。そこでこの記事では、バックエンドエンジニアが力を注ぐべき言語や押さえておきたいこれからの言語、バックエンドエンジニアのこれからの将来性や活躍するために必要なことについて解説していきます。日本でバックエンドエンジニアとして活躍したい方は、グローバルのIT企業に特化した転職エージェントの『G Talent』がおすすめです。IT企業で働くバックエンドエンジニアとはバックエンドエンジニアとは、WebページやWebアプリなどのサーバー側のプログラムを開発するエンジニアのことを指す言葉です。WebサイトやWebページには、ユーザーから見えている画面側のプログラムであるフロントエンドと、ユーザーから見えない裏側のバックエンドの2種類があります。バックエンド側のプログラムでは、フロントエンド側からの処理要求に対しする処理やデータベースの操作などを行います。たとえば、ログイン情報をデータベースと照合して認証したり顧客データを参照して出力したりする処理は、バックエンドの役割です。このようなバックエンド側のプログラムを開発するのが、バックエンドエンジニアです。一方フロントエンドエンジニアは、HTMLやCSSなどを使ってユーザーが見る画面側のフロントエンドプログラムを開発します。画面上でアニメーションを動かしたり入力フォームを出力したりなど、フロントエンド側のプログラムを実行する役割があります。バックエンドエンジニアとフロントエンドエンジニアは役割や目的が異なるため、注力すべき知識やスキルが異なるのです。今回は、ユーザーから見えない裏側のプログラムを行うバックエンドエンジニアについて詳しく解説していきます。参考：バックエンドエンジニアとは？フロントエンドエンジニアとの違いや求められるスキルについても解説／AKKODiSIT企業のバックエンドエンジニアがこれから力を注ぐべき言語エンジニアが使う言語にはさまざまな種類があり、IT企業のバックエンドエンジニアとしてこれから活躍するためにはこれから力を注ぐべき言語はなにか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。バックエンドエンジニアに需要が高い言語は習得の優先順位が高く、これから発展すると考えられる言語も優先的に習得するのがおすすめです。今回は、バックエンドエンジニアがこれから力を注ぐべき4つの言語を紹介します。Python｜バックエンドエンジニアがこれから押さえるべき言語Pythonはディープラーニングを扱うエンジニアに適したプログラミング言語です。これからAIや機械学習などの分野で活躍したいバックエンドエンジニアはなら、習得しておきましょう。PythonはWebアプリやゲーム、デスクトップアプリなどの開発にも使える言語ではあります。しかし、AIや機械学習に関する開発を行わないバックエンドエンジニアには、押さえておくべきトレンドの言語とは言えません。バックエンドエンジニアの中でも、Pythonが現場ですでに導入されていたり求人の要求条件に入っていたりする場合は習得を急ぎましょう。ディープランニングのスキルが必要とされている場合も、習得を検討するのがおすすめです。参考：Pythonでできること一覧！AI・データ分析など事例をふまえて解説／UdemyメディアGo｜バックエンドエンジニアがこれから押さえるべき言語Goは比較的新しい言語であり、バックエンド開発で採用されるケースが増えています。JavaやRubyと比べるとコーディングの仕方が大きく変わるため学習コストがかかるのがデメリットですが、Goを使えば少ないコーディング量で済むためコンパクトかつバグの混入が抑えられるというメリットがあります。Goはこれからの発展が期待されている言語であるため、IT企業のバックエンドエンジニアとしてこれから活躍したい方には習得がおすすめです。参考：Goエンジニアの仕事内容は？将来性や身に付けるべきスキルについて解説！／HiPro TechKotlin｜バックエンドエンジニアがこれから押さえるべき言語Kotlinは比較的新しく、JavaをベースにしたAndroid開発に適した言語です。これからAndroidアプリ開発を行いたいバックエンドエンジニアの方は、Kotlinの習得をおすすめします。日本のスマホ市場ではiPhoneのシェアが多いですが、世界的に見るとAndroidが優勢です。Android対応のアプリ開発は今後も需要が高い状態が続くと予想されるので、アプリ開発をする予定のある方は習得しましょう。参考：Kotlinのこれからを語るScala｜バックエンドエンジニアがこれから押さえるべき言語ScalaはJavaとの互換性があり、高速処理が可能で開発効率が高いなどのメリットが多い新しい言語です。サーバーサイドの開発やビッグデータ分析に関する開発などに活用できるので、これから発展していく言語と言えます。Javaの後継言語として安全性が高く、大規模システムでも使えます。そのため、IT企業のバックエンドエンジニアとしてこれから活躍してきたいなら、習得するべき言語の一つです。参考：Scalaとは？将来性やメリット・デメリット、Javaとの関係も解説／レバテックキャリアIT企業のバックエンドエンジニアとして押さえておきたい言語上記で紹介した4つの言語は、バックエンドエンジニアがこれから押さえるべき比較的新しい言語です。ここからは、バックエンドエンジニアが良く使う定番の5つの言語についても紹介していきます。PHP｜バックエンドエンジニアが押さえるべき基本言語PHPはバックエンド開発言語として活躍している言語です。PHPで開発された既存システムは多く、システムメンテナンスや機能追加対応を行う際に必要とされる場面が多いです。ただし、PHPはトレンドの言語とは言えず、これからメジャーになる新しい言語に徐々に道を譲っていくことになることが予想されています。しかしながらPHPのスキルを要求するIT求人は多いため、IT企業のバックエンドエンジニアとしてこれから活躍したい方は習得しておきたい言語の一つです。参考：2000年以降20年間のプログラミング技術の歴史を振り返って、得た知見を書いてみる／QiitaJava｜バックエンドエンジニアが押さえるべき基本言語Javaは、バックエンドエンジニアとして最優先で習得すべき基本的な言語です。既存システムに関わるために必要な部分が多く、安全性が高くバグやセキュリティリスクを抑えられるので世界中で利用されています。SpringやSpring Bootなどのフレームワークも一緒に学べば、効率良くコーディングができるようになります。Javaバージョンアップされることがほぼなくなった古い言語ですが、いまだにJavaスキルを要求する求人は多いです。転職して年収アップを目指すなら習得をおすすめします。参考：バックエンドエンジニアになるには（身につけるべき重要なスキル）／kinstaRuby｜バックエンドエンジニアが押さえるべき基本言語Rubyは日本で開発された言語であり、人気の高いフレームワークであるRuby on Railsのベース言語となっています。このフレームワークと併せて使うことでプログラミングがしやすくなり、効率よく開発できるのがメリットです。常に進化を続けているので、これからも活躍していく言語であると言えます。特にベンチャー企業で採用されるケースが多いので、ベンチャー企業の求人を狙っているバックエンドエンジニアは習得しておきましょう。参考：プログラミング言語のRubyとは？特徴やできることを解説／発注ラウンジC・C++｜バックエンドエンジニアが押さえるべき基本言語古くから使われているC言語は、OS、基幹システム、ソフトウェア、組込みシステムなどの開発が可能な汎用的言語です。C++はC言語を拡張したオブジェクト指向言語で、Webアプリ、組込みシステム、AI開発、ゲーム開発など幅広く活用できます。これらの言語で動いているシステムは多く、システムメンテナンスや機能追加の案件はいまだに多いです。そのため、バックエンドエンジニアとして押さえておきましょう。参考：C言語は今でも価値のある言語か？／InfoQC#｜バックエンドエンジニアが押さえるべき基本言語C#はJavaに良く似た言語で、Webアプリ、スマホアプリ、ゲーム開発などが可能です。Microsoft社が開発した言語なので、Microsoft製品との親和性が高いです。C#で稼働中の既存システムは多く、バックエンドエンジニアとして知っておきたい言語のひとつです。参考：C#の将来性はある？需要が高まっている理由や成功するための方法を紹介／HiPro TechIT企業のバックエンドエンジニアとしてのこれからの将来性は？IT企業にはさまざまなエンジニアが存在し、バックエンドエンジニアのこれからの将来性はどうなるのか気になる方も多いのではないでしょうか。既存システムの保守・運用といったバックエンドエンジニアの仕事はなくならないため、これからも存分に活躍できる仕事だと言えます。実際に既存システムの機能追加やバグ改修、メンテナンスなどの求人は多く、バックエンドエンジニアの需要の高さは今後も続くことが予想されます。さらに今後もITシステムやスマホアプリなどの市場は伸び続けることが予想されるため、バックエンドエンジニアの需要は極めて高いです。ただし、バックエンドエンジニアとして必要とされるスキルは日々進化していくため、常に新しいスキルや知識を身につけていく必要があります。参考：バックエンドエンジニアの今後は？予想される5つと必要とされ続けるためのスキルを解説／DMM WEBCAMP外国人IT人材は日本でバックエンドエンジニアとして働くチャンス！近年の日本ではIT人材不足の状態が続いているため、人材不足を補うためにも外国人のITエンジニアが増えています。厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和3年10月末現在）よると、外国人労働者数は以下のグラフのとおり増加を続けています。特に人材不足が進む日本のIT業界では、これからも外国人ITエンジニアの需要が延びる可能性が高いです。これから日本で活躍したいという外国人の方は、バックエンドエンジニアがおすすめの職業の一つだと言えます。IT企業のバックエンドエンジニアとして活躍するために必要なことIT企業のバックエンドエンジニアとしてこれから活躍していくためには、プログラミング言語以外にもさまざまな知識やスキルが必要です。特に以下の5つは、バックエンドエンジニアとして覚えておいて損はありません。マネジメント能力を高めるフレームワークのスキルを向上させるクラウドのスキルを身につけるセキュリティに関する知識をつけるフロントエンドのスキルを身につけるマネジメント能力を高める日本のIT企業に勤める場合、ほとんどの現場でチーム作業が要求されます。特にチームメンバーとして一作業者ではなくリーダーやマネージャーになるには、チーム内でスムーズに作業を行うためのマネジメント能力が必要です。チーム内で意思疎通を取りながら、進捗管理、問題管理、後進の育成などの高いマネジメント能力が必要とされるので、これからバックエンドエンジニアとして活躍したい方はマネジメント能力を高めておきましょう。参考：バックエンドエンジニアの将来性とキャリアパスとは／エンジニアスタイルフレームワークのスキルを向上させる効率良く開発を行うためには、フレームワークのスキルが必要です。フレームワークとは、開発を効率よく行うために初めから枠組みされたものを指します。RubyならRuby on Rails、JavaならSpring Bootなど言語によって使えるフレームワークは異なるため、適切なフレームワークを習得して上手に活用しましょう。フレームワークを活用することで、品質の高いコードを効率良く生成できる優れたバックエンドエンジニアとして活躍できます。参考：フレームワークとは？概要やプログラミング言語別の機能を分かりやすく解説／レバテックルーキークラウドのスキルを身につける近年では、自社サーバーを立ち上げるのではなくクラウド環境を活用してコストパフォーマンスを優先する案件が多くなりました。そのためバックエンドエンジニアには、AWSやAzure、GCPなどのクラウドサービスを活用できるスキルが求められることが増えています。これらを身につけておくことで、バックエンドエンジニアとして即戦力になることができます。参考：バックエンドエンジニアの役割とは？ 仕事内容や必要なスキルをご紹介／HiPro Techセキュリティに関する知識をつけるバックエンドエンジニアに限らず、セキュリティはどのようなシステム開発にも重要な要件です。特にバックエンドエンジニアはユーザーの機密情報などを扱う機会が多いため、セキュリティ保持は欠かせません。セキュリティに関する知識がないと実践的な業務に携われない可能性もあるので、これからバックエンドエンジニアとして活躍したい方はマストでセキュリティに関する知識を身につけましょう。参考：バックエンドエンジニアの仕事とは？ スキルや案件例、向いている人の特徴も紹介／FLEXYフロントエンドのスキルを身につけるバックエンドエンジニアは、フロントエンド側の開発スキルも身につけることで全体の開発をスムーズに行うことが可能です。どちらに関してもスキルがあれば、エンジニアとして活躍の場が広がります。フロントエンドのスキルはマストではありませんが、余裕があれば身につけておきたいスキルの一つです。IT企業のバックエンドエンジニアとして日本企業で働こう今回の記事では、バックエンドエンジニアが力を注ぐべき言語や押さえておきたい基本的な言語、バックエンドエンジニアの将来性や活躍するために必要なことについて解説しました。バックエンドエンジニアとしてこれから活躍したい方は、今回紹介した内容をぜひ参考にしてみてください。基本的な言語と最新言語に加え、ほかのスキルや知識を身につけることですぐに活躍できるバックエンドエンジニアになることができます。日本でバックエンドエンジニアとして働きたい外国人IT人材の方は、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』の利用がおすすめです。200社以上の企業の採用支援や70ヶ国籍以上のエンジニアの転職実績があり、国籍を問わずフェアな環境で働ける企業のIT求人を見つけることができます。

IT企業に勤めるフロントエンドエンジニアの主な役割が、ユーザーから見える部分の画面インターフェースを開発することです。フロントエンドエンジニアに限らずエンジニアはプログラミング言語を使いこなす必要があり、フロントエンドエンジニアに適したプログラミング言語も存在します。IT企業のフロントエンドエンジニアがこれから活躍するためには、どのような言語の知識や技術を身につけるべきなのでしょうか。この記事では、フロントエンドエンジニアがこれから活躍するために習得すべきプログラミング言語やフレームワーク、フロントエンドエンジニアの将来性や活躍するために必要なことを解説します。IT企業のフロントエンドエンジニアとしてこれから活躍するための求人探しには、ITエンジニアに特化した転職エージェントの『G Talent』をご利用ください。IT企業で働くフロントエンドエンジニアとはIT企業で働くフロントエンドエンジニアとはWebサイトやWebアプリにおいてユーザーから見える部分の開発を行うエンジニアです。Webデザイナーがデザインしたとおりにさまざまなプログラミング言語を用いて画面デザインや動きを構築します。WebサイトやWebアプリの開発には、フロントエンドエンジニアとは別にバックエンドエンジニアも必要です。バックエンドとは、画面からサーバー側に届いたリクエストに対応してサーバー上で動くプログラム部分です。ユーザーからは見えないサーバー上のプログラムを開発するのが、バックエンドエンジニアの仕事です。ユーザーが利用するWebサイトやWebアプリ開発において、フロントエンド開発は重要な部分です。使いやすく見やすく高機能なWebサイトやWebアプリには、質の高いフロントエンドエンジニアの存在は欠かせません。WebサイトやWebアプリはこれからも増加傾向にあるので、フロントエンドエンジニアの需要はこれからも高いことが予想されます。参考：フロントエンドエンジニアの将来性と求められるスキル・資格を解説／レバテックキャリアIT企業のフロントエンドエンジニアがこれから力を注ぐべき言語ここからは、これから活躍したいフロントエンドエンジニアが習得しておくべきプログラミング言語と、プログラミング言語を使いやすくするためのフレームワークについて解説していきます。これから発展しそうなプログラミング言語やフレームワークを中心に紹介するので、知らないものが出たら押さえておきましょう。これからフロントエンドエンジニアとしてさらに活躍したい方は、ぜひ参考にしてください。PHP｜これから押さえておきたい言語・フレームワークPHPはこれからのプログラミング言語ではなく、ITエンジニアなら押さえておくべき一般的なプログラミング言語です。PHPは基本的にバックエンドの現場で多く使われていますが、WordPressなどのサービスでも使われるメジャーな言語であるため、これからはフロントエンドエンジニアも利用する機会が増えることが予想されます。企業によってはWordPressを構築したりカスタマイズしたりするエンジニアを必要としているため、幅広く仕事に対応するためにはPHPの習得がおすすめです。文法がシンプルなため、比較的習得しやすい言語の一つです。参考：PHPとは？基礎知識、できることを初心者にもわかりやすく解説します／カゴヤのサーバー研究室TypeScript｜これから押さえておきたい言語・フレームワークフロントエンドエンジニアにとって定番のプログラミング言語であるJavaScriptを拡張し、型宣言できるようにMicrosoft社が開発したプログラミング言語です。型宣言を行うことで、ソースのコンパイル時のエラーを未然に防げるため、開発効率がアップする特徴があります。JavaScriptに比べてバグの発生を抑えられ、安全に効率良く開発できるのもメリットです。TypeScriptによる開発は主流になりつつあり、JavaScriptのコードをTypeScriptに書き換えていく動きもあります。そのため、フロントエンドエンジニアとして習得しておくべき言語と言えるでしょう。参考：TypeScriptを入門者向けに解説！JavaScriptとの違いや勉強法までわかりやすく／Udemy mediaNext.js｜これから押さえておきたい言語・フレームワークNext.jsはReact.jpをベースにして開発されたフレームワークです。React.jpとはJavaScriptでユーザーインターフェースを開発する際に使うライブラリで、JavaScriptで効率良く開発するために効果的です。Next.jsを使うと、Webアプリ開発効率を高めることが可能です。Next.jsとReact.jpとのもっとも大きな違いは、サーバー機能の有無です。Next.jsにはサーバー機能があるため単体でWebアプリを動かせ、React.jpよりも環境準備が簡単で学習コストが低いというメリットがあります。Next.jsを活用するとJavaScriptで効率的に開発を進められるので、これからフロントエンドエンジニアとして活躍したい方は習得がおすすめです。参考：Next.jsとは？Reactとの違いやインストール・基本操作を解説！／Udemy mediaNuxt.js｜これから押さえておきたい言語・フレームワークNuxt.jsは、Vue.jpをベースにしたJavaScriptのフレームワークです。Vue.jpもReact.jpと同じJavaScriptのフレームワークで、プログラムを部品のように扱えるコンポーネントやプラグインを利用できる拡張性など多くのメリットがあります。Nuxt.jsはそんなVue.jpをより使いやすくしたもので、開発効率を大幅に向上させることが可能です。Vue.jpにはサーバー機能がありませんがNuxt.jsにはあるため、Nuxt.jsはサーバーライブラリの導入などの手間がなく使いやすいです。そのため、これから活躍したいフロントエンドエンジニアはNuxt.jsの習得をおすすめします。参考：Nuxt.jsとは？Vue.jsとの違いやできること、メリットを解説／TECH MANIASvelte.js｜これから押さえておきたい言語・フレームワークSvelte.jsはJavaScriptのフレームワークで、React.jpやVue.jpほどメジャーではありませんがこれから発展していくことが期待されています。React.jpとVue.jpはライブラリに分類されますが、Svelte.jsはコンパイラです。「.svelte」という拡張子のファイルにHTMLやCSS、JavaScriptでソースを記述し、コンパイルすることで動作します。Svelte.jsを使うと、コードの記述量が少なくなりバグが発生しにくくなるというメリットがあります。一通りの機能がそろっているので、小規模開発に適しているフレームワークだと言えます。ただし、Svelte.jsはこれからの新しいフレームワークなので、情報量が少なく習得するのは難しいかもしれません。拡張性が低く機能も少ないため、大規模開発には向きません。注意点も押さえながら、自身の開発作業に役立つ場合は習得しましょう。IT企業のフロントエンドエンジニアが押さえておくべき基本の言語ここまでは、フロントエンドエンジニアにとってこれから発展しそうな言語とフレームワークを紹介しました。しかし、フロントエンドエンジニアとして活躍するためには、もちろん基本的な言語の知識も必要です。ここからは、フロントエンドエンジニアとして働く際に習得しておくべき基本の言語について解説していきます。HTML｜フロントエンドエンジニアに必要な基本の言語HTMLは、フロントエンジニアに必要な基本中の基本である開発言語です。HTMLはWebページの開発時に必須のマークアップ言語であり、Webサイトを作成する際にコンピューターへ構成の指示を行い文章や写真などの情報を与える役割があります。HTMLの専門的な知識がないとWebサイトの作成や更新ができないため、フロントエンジニアなら必ず押さえておくべき言語だと言えます。現在のHTMLの最新バージョンはHTML5のため、それ以外の場合はバージョンアップしておきましょう。HTNLの作成はHTMLエディタなどの開発ツールを用いて開発をすることがほとんどなので、自分でタグを生成して記述するということは少ないかもしれません。しかし、コードを読んで改良したり拡張したりすることもあるため、HTML言語を習得しておくことは必要です。参考：HTMLとは？CSSとの違いやメリット・デメリット、代表的なタグについても解説／生涯学習のユーキャンCSS｜フロントエンドエンジニアに必要な基本の言語CSSはスタイルシートとも呼ばれ、HTMLとセットでWebページ開発に使います。WebページにはHTMLが欠かせませんが、HTMLだけでは美しいビジュアルは完成しません。HTMLでページの文書構造を作り、CSSを使って文字の色やフォントサイズなどを設定することで、Webページが見やすくなります。HTMLを習得する際は、CSSもセットで覚えましょう。CSSもHTMLと同様に開発環境で自動的に生成するケースが増えているため、一からコーディングすることはあまりないかもしれません。しかし、ソースを解読する必要があるため、フロントエンドエンジニアとして活躍したいなら構文や構造を理解しておく必要があります。参考：CSSとは？基本的な書式や書き方、学習のポイントなどを解説／／生涯学習のユーキャンJavaScript｜フロントエンドエンジニアに必要な基本の言語JavaScriptは、Webページの動的な動きを構築するための言語です。たとえば、マウスカーソルを画面上で動かしたらアニメーションが始まる、画像が次々とスライドする、などの画面上の動的な動きを実現します。このようなWebページの動的な仕組みは多くのWebサイトに採用されているため、JavaScriptはフロントエンドエンジニアに必須の言語です。エンジニアとして優れた仕事をするためには、ただJavaScriptを使うのではなく、ライブラリやフレームワークを活用して効率良く高品質な開発を行う必要があります。上記で紹介したフレームワークはJavaScriptで使えるものばかりなので、必要に応じて習得すると良いでしょう。参考：【初心者向け】JavaScriptとは？基本の書き方をわかりやすく解説／HubSpotIT企業のフロントエンドエンジニアのこれからの将来性は？これからIT企業でフロントエンドエンジニアとして活躍したいという方は、これからの将来性が気になるところですよね。フロントエンドエンジニアは今後数十年先の長期的な将来性についてははっきりと言えませんが、短期的な将来性はあると言われている職業です。インターネットの利用やスマホやタブレットの普及は拡大を続けており、今後もWebサイトやアプリの開発需要は拡大を続ける見込みです。そのため、WebサイトやWebアプリに携わるフロントエンジニアの仕事はこれからも増えていくことが予想されます。しかし、数十年先を考えると、AIなどの技術の向上によりフロントエンドエンジニアの仕事がどうなっていくかは未知数です。今後は、今以上に高度な技術や知識が必要になる可能性もあるため、フロントエンドエンジニア以外の新しいエンジニアが誕生するかもしれません。参考：フロントエンドエンジニアの将来性と今後の展望を解説／HiPro Tech外国人ITエンジニアは日本で活躍するチャンス日本では、外国人のITエンジニアが増えています。厚生労働省の「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和3年10月末現在）によると、外国人労働者数は以下のグラフのとおり増え続けていることがわかります。特に日本国内ではIT人材が不足しており、外国人ITエンジニアの需要は増加しています。そのため、外国人エンジニアがフロントエンドエンジニアとして活躍しやすい環境になっていると言えます。フロントエンドエンジニアとしてこれから活躍したい方は、人材が不足している日本での就業を検討してみましょう。フロントエンドエンジニアとしてこれから活躍するために必要なことIT企業のフロントエンドエンジニアとしてこれから活躍していくためには、言語だけでなく以下のスキルを身につける必要もあります。マネジメント能力を高めるUI / UXデザインのスキルを向上させるWebマーケティングの知識をつけるバックエンドエンジニアの知識をつけるマネジメント能力を高めるIT企業のフロントエンドエンジニアは多くのチームメンバーと協力して開発を進めていくため、マネジメントスキルを高める必要があります。作業者として作業をするだけでは、チームとして良い仕事ができません。チーム内で効率良く分業して協力し合いながら開発を進めていくためには、優れたマネジメント能力が必要です。大量の開発作業をチーム内で分担し、進捗状況を管理したり問題点があれば対処したりなどのマネジメント能力を高めておくと、これから活躍するフロントエンドエンジニアとして必ず役に立ちます。参考：フロントエンジニアの需要は無くならない？今後の将来性と求められるスキルとは／DMM WEBCAMPUI / UXデザインのスキルを向上させる視認性の高いWebページやWebアプリを作るフロントエンドエンジニアには、UIデザインのスキルやUXデザインのスキルも必要です。WebサイトにおけるUIとは、サイトの見た目や使いやすさのことです。UIデザインが乏しいとユーザーが乖離する原因にもなるため、UIデザインはサイトの顔となるほど重要な位置付けとなります。UXデザインとは、ユーザーがWebページを通じて得られる体験のことです。ユーザーがどのような体験をしてどのような印象を持ったかを指す言葉であり、体験に良い印象を持つとUX評価が高いということになります。UIデザインやUXデザインは、知識や技術を勉強しながら業務経験を積むことで得られます。たいていのIT企業では、価値の高いWebページを作成できるUI・UXデザインに強いフロントエンドエンジニアの需要が高いです。参考：今さら聞けない！ UI（ユーザーインターフェース）とは？／M-HAND BLOGWebマーケティングの知識をつけるGoogle検索やYahoo!検索などの検索エンジンでキーワード検索したとき、自社のWebサイトが検索結果の上位に出てくるようにする対策がSEO対策と呼ばれるWebマーケティングです。どれだけ優れたWebサイトを構築しても、多くの人の検索結果に出なければアクセスしてもらえません。そのため、フロントエンドエンジニアはWebマーケティング活動に関するSEO対策の知識や技術を得る必要もあります。一部のIT企業ではフロントエンドエンジニアの仕事内容にSEO対策が含まれる可能性もあるので、Webマーケティングの知識があれば即戦力があるフロントエンドエンジニアとして認めてもらえます。参考：フロントエンドエンジニアの仕事内容とは？未経験からの転職は簡単なのか徹底解説／パーソルクロステクノロジーバックエンドエンジニアの知識をつけるフロントエンドエンジニアの知識だけではなく、サーバー側のプログラム開発を行うためのバックエンドエンジニアの知識も身につけることで、フロントエンドエンジニアとしての需要が高まります。フロンドエンドとバックエンドのどちらも開発できるエンジニアになれば、WebサイトやWebアプリの開発をすべて見ることが可能です。どちらも開発できるITエンジニアは、フロントエンド側とバックエンド側のどちらも考慮しながら開発できるため、IT企業からの需要が高いです。参考：フルスタックのWebエンジニアを目指すべき理由／Workshipフロントエンドエンジニアとして働けるIT企業を探すなら『G Talent』ITエンジニアの求人をお探しの方におすすめなのが、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』です。『G Talent』は、200社以上の企業の採用支援や70ヶ国籍以上のエンジニアの転職実績があります。国籍を問わずフェアな環境で働ける企業のIT求人が豊富なので、あなたに合った求人がきっと見つかります。外国人の方は、ビザ取得のサポートや日本語での履歴書作成のサポートも受けられるのが『G Talent』のさらなる魅力です。IT求人に特化しているため、フロントエンドエンジニアの求人も効率的に見つけることができます。まずは、無料登録から始めてみましょう。優秀なフロントエンドエンジニアとして日本のIT企業で働こう！今回は、フロントエンドエンジニアが習得すべきプログラミング言語やフレームワーク、フロントエンドエンジニアの将来性や活躍するために必要なことを解説しました。優秀なフロントエンドエンジニアになるためには、基本的な言語に加えこれから発展するプログラミング言語やフレームワークの知識や技術などが必要です。言語の知識や技術以外にも、マネジメント能力やUI/UXデザインのスキルなども高めていく必要があります。外国人エンジニアがフロントエンドエンジニアとして活躍したいなら、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talent』で求人を探してみましょう。フロントエンドエンジニアとして活躍できるグローバル求人が豊富なので、あなたに合った求人がきっと見つかります。

ITエンジニアとしてプログラミングを手掛ける際には、開発現場で需要が高い言語を習得しておくことが大切です。需要が高い言語を使いこなせるエンジニアは転職市場での価値が高く、良い条件で転職することも可能です。この記事では、2023年最新版のITエンジニアが習得したいプログラミング言語11選をご紹介します。IT人材として条件の良い企業に就職・転職したい場合は、エンジニアに特化した転職エージェントの『G Talent』がおすすめです。給与水準が高い2023年時点で1,000件を超えるグローバルITエンジニアの求人が集まっているので、希望に合う求人を見つけることができます。【2023年版】ITエンジニアが習得すべきプログラミング言語11選2023年最新版の、ITエンジニアが習得すべきプログラミング言語を11つご紹介します。Python｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語Pythonは、InstagramやFacebookなどのSNSやGoogleなどのWebサイトで用いられている言語です。非常にシンプルなコードで読みやすくわかりやすい特徴があり、習得しやすい言語のひとつです。参考：【入門】Pythonとは｜活用事例やメリット、できること、学習方法を解説／skillup AIPythonでできることPythonは汎用性が高い言語のため、Webアプリ開発、データ分析、人工知能ソフト開発、ブロックチェーン開発、IoTシステム開発など幅広い分野で活躍します。Webアプリ開発は需要の高い状態が続き、人工知能やブロックチェーンなど注目を浴びている分野でも役立つので人気の高い言語です。Pythonの需要Pythonは汎用性が高いことから、Pythonを知っておくと幅広い分野で活躍できます。人工知能やIoTの普及が進んでいるため2023年以降も需要が高まっていくことが予想でき、Pythonを習得したエンジニアは転職市場の市場価値が高く年収アップも期待できるでしょう。Ruby｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語Rubyは、日本で開発されたオブジェクト指向のプログラミング言語です。似たような言語にPHP、Perk、Pythonなどがありますが、その中でもRubyの人気が高いのは「Ruby on Rails」というフレームワークが存在するからです。フレームワークとは、すでにできあがったプログラムの雛形の一覧であり、フレームワークを活用すれば一からプログラミングしなくても高品質なプログラムを作れるメリットがあります。参考：プログラミング言語のRubyとは？特徴やできることを解説／発注ラウンジRubyでできることRubyの最も得意な分野は、Webサービス開発です。2023年時点では、有名なWebサービスの「食べログ」「クックパッド」などがRubyで開発されています。優れたフレームワークの「Ruby on Rails」を活用できるので直感的にデータベース操作ができるのもRubyの魅力です。Webサービスだけでなく、Webアプリやゲーム開発などの幅広い分野の開発が簡単に行えます。Rubyの需要フレームワークを活用できたりシンプルにコードを書けたりする特徴があるため、Rubyは開発を効率的に行える言語だと言えます。WebサービスからWebアプリ、ゲーム開発などの幅広い分野で活躍できるため需要が高く、習得しておくとさまざまな分野で役立つでしょう。JavaScript｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語マウスを動かすとアニメーションが始まったり画像が横にスライドしたりなど、動きのあるWebサイト画面を良く見かけますよね。これは動的な画面の動きと呼ばれるもので、JavaScriptというプログラム言語によって実現しています。そのため、JavaScriptは2023年のWebサイト制作において欠かせない言語のひとつです。参考：【初心者向け】JavaScriptとは？基本の書き方をわかりやすく解説／HubSpotJavaScriptでできることWebサイトの画面はHTMLとCSSで作られますが、画面上で高度な動きを実現するためにはJavaScriptが必要です。マウスの動きを起点にしてアニメーションを動かす、演算処理を行う、Googleマップを表示させるなど、画面上の動的な動きを実現するためにJavaScriptを使います。JavaScriptの需要JavaScriptはWebサイト制作に欠かせないので、2023年以降にWebサイト開発を行うフロントエンドエンジニアなら習得しておきたい言語です。「Electron」というライブラリを使えば、WindowsやMac、Linuxなどのプラットフォーム上で動作するアプリを開発できます。また、「React Native」というフレームワークでiOSやAndroidアプリ用のUIデザインも可能です。パソコン上で動くWebサイトだけでなくスマホ対応の開発にも使えるので、2023年以降も需要が高い状態が続くでしょう。Java｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語Javaは汎用性が高く世界中で使われている言語です。Googleが開発に用いる三大言語の一つでもあり、2023年時点では企業や仕事で使われています。特にインターネットとの相性が良く、YouTube、Amazon、TwitterなどのWebサービス開発やAndroidアプリの開発に用いられています。参考：【入門】Javaとは？言語の特徴やプログラミングの流れをわかりやすく解説！／Engineer LaboJavaでできることJavaの大きな特長として、実行速度が速いということがあります。そのため、高い処理能力が必要な大規模システムの開発にも適しています。開発できる分野は幅広く、Webアプリ開発、業務システム開発、Androidアプリ開発などが可能です。処理能力や信頼性も高いので、高いセキュリティレベルが求められる金融機関の基幹系システム開発などにも使われます。Javaの需要Java世界中で昔から使われてきた言語で、2023年時点では最も標準的な言語とも言われています。Javaを習得していれば大抵のことはできるため、需要は安定して高いです。オブジェクト指向言語なので、習得しておけば他のオブジェクト指向言語であるC#、PHP、Rubyなどの習得時にも役立ちます。PHP｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語PHPはWebアプリ開発に良く使われる言語であり、動的にWebページを生成することができます。ほとんどのWebアプリ開発に使われるので、2023年以降のWebエンジニアなら習得しておくべきプログラム言語の一つです。参考：PHPとは？基礎知識、できることを初心者にもわかりやすく解説します／カゴヤのサーバー研究室PHPでできることECサイト、ブログ、お問い合わせフォーム、予約システム、検索機能、ログイン機能など、Webアプリに必要なほぼすべての機能の開発が可能です。ブログで有名なWordPressも、PHPを用いた有名なアプリケーションです。PHPの需要PHPで開発されたWebアプリは多く、PHPを理解しておけば既存アプリの運用や機能追加などの仕事は十分にあります。2023年以降からの新規開発で利用する案件も多いので、Webアプリ開発者として活躍したいなら習得必須の言語と言えるでしょう。Go｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語GoはGoogleが開発した言語で、大規模プロジェクトの開発に使われるプログラミング言語です。2012年にリリースされた比較的新しい言語ですが、人気が高く2023年以降もGoの活躍の場が広がっています。参考：Go言語とはどんなプログラミング言語？特徴やできることを解説／発注ラウンジGoでできることGoは活躍の場が広く、Webサーバー構築、アプリ開発、コマンドラインインターフェースのツール開発などで採用されています。Goの特徴には、表記の揺れが少ないため多くの開発者が関わりやすい点が挙げられます。安全性が高く期処理の実装が容易というメリットがあるため、大規模システム開発にも適しています。Goの需要2023年時点において、海外ではYouTube、Google Chrome、日本ではメルカリ、グノシーなど多くの企業のシステム開発やサービスの開発でGoが採用されています。Goの開発者の需要は高く、習得すれば年収アップも期待できるでしょう。React｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語Reactは、Facebook社が開発したユーザーインターフェース開発に特化したJavaScriptのライブラリです。Reactを活用することでコーディング時のコストを抑えられます。2023年時点では、FacebookをはじめInstagram・Netflixなど、世界的なWebサイト・WebアプリでReactが採用されており、日本でも採用企業が増えている状況です。参考：【初心者向け】Reactとは？注目されている背景や特徴・メリットを解説／カゴヤのサーバー研究室ReactでできることReactでは、Webアプリ開発、モバイルアプリ開発、VR開発などが可能です。小規模開発から大規模開発まで幅広く対応可能なので、汎用性が高いと言えます。JavaScriptの知識があれば使えるのもメリットのひとつです。Reactの需要有名なところでは、InstagramやSkype、メルカリなどで採用されています。Reactを活用すればコーディングコストを抑えられるため、多くの開発現場で活用が進んでいます。そのため、JavaScriptとセットで習得しておけば、転職市場での市場価値を高めることが可能です。Vue｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語VueはJavaScriptのフレームワークのひとつであり、シンプルで自由度が高くうまく活用すれば開発現場の生産性を高めることが可能です。JavaScriptには多くのフレームワークが存在しますが、その中でもVueはトッププラスの人気です。参考：Vue.jsとは？特徴やjQueryとの違いをわかりやすく解説／レバテックキャリアVueでできることVueには、ユーザーの入力に即座に反応できたりプログラムを部品のように扱えたりといったさまざまな機能があります。これらの特徴により高度な画面開発ができ、開発現場の生産性を大幅に向上させることが可能です。Vueの需要JavaScriptを利用したUI開発は今後も需要が高まることが予想されます。その開発効率を向上させられるVueを使える技術者の市場価値は高く、習得しておくと役立つでしょう。Swift｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語SwiftはiPhone、iPadなどのiOS向けアプリ開発のための言語であるObject-Cの後継言語です。Macを使って開発する言語でiOS向けのアプリ開発に特化しています。Swiftの登場によって、iOSやMacのアプリケーションはすべてSwiftで開発できるようになりました。今後は、iOS以外のアプリでもSwiftが使われることが予想されます。参考：「Swift」とは？Appleが開発した新しいプログラミング言語の特徴／発注ラウンジSwiftでできることSwichを使うことでiPhoneアプリ、iPadアプリ、Apple watchアプリ開発が可能です。日本向けのスマホアプリを開発する場合、iOS向け対応は必須なので、習得しておけば役立つでしょう。Swiftの需要日本ではiPhoneやiPadのシェアが高く、スマホアプリを開発する場合はiOS対応が必須です。さらに今後開発されるサービスはスマホファーストでの設計が増えるため、iOSエンジニアの将来は明るいと言えます。そのため、スマホ向けのツールやアプリ、ゲームの開発者なら、習得しておきたい言語です。Scala｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語Scalaは、Javaの良さを活かして新たな仕組みを取り入れた比較的新しい言語です。作成するコードのステップ数が少なく使い勝手が良いのでエンジニアの人気が高い特徴があります。ScalaはアメリカのIT企業を中心に開発現場での導入数が増加傾向にあり、日本でも使用頻度が増えることが予想されています。参考：Scala / スカラとはどのようなプログラミング言語か？ 特徴、メリット、デメリット、活用事例を紹介／GaNEEScalaでできることJavaでできることはほとんどできます。具体的には、Webアプリ開発、Androidアプリ開発、業務システム開発などが得意です。しかも、Javaで書いたコードよりも少ないステップ数で書き上げられるので、バグの混入を抑えることも可能です。Scalaの需要アメリカなどでは活用が進んでいますが、2023年時点では日本ではまだ活用事例が多くありません。しかし、Javaで開発されたシステムをScalaで開発し直す動きが増えているので、Scala言語の技術者の需要は高まっています。習得すれば希少価値の高い技術者として、転職市場の価値が高まるでしょう。Dart｜2023年版ITエンジニアが取得すべき言語Dartは、Googleが開発したJavaScriptの代替言語です。登場してしばらくはマイナー言語でしたが、Googleが開発したモバイルアプリケーション開発フレームワークFlutterの登場により注目を浴びることになりました。Flutterは異なるOSのスマホアプリをまとめて開発できるため、現在は世界中に広まっています。DartはFlutterで使われているため、Flutterと共に認知度がアップしました。参考：Webアプリケーション開発に用いられるDart言語とは？JavaScriptとの違い／CMC JAPANDartでできることスマホアプリ開発を行う場合、AndroidとiOSのどちらにも対応しなければなりません。その際にFlutterを使えばひとつのコードで2つのOSに対応できます。Flutterでアプリ開発をする際に、Dartが必要となります。Dartの需要スマホアプリ開発の現場でDartやFlutterを使えれば、AndroidとiOS対応の開発の生産性が向上します。今後もスマホアプリ開発の需要は続くことが予想されるので、習得しておくと役立つでしょう。ITエンジニアは需要のあるプログラミング言語を習得しよう！この記事では、2023年最新版のITエンジニアが習得すべきプログラミング言語11選をご紹介しました。プログラミングの現場でITエンジニアとして活躍したいなら、需要の高いプログラミング言語を習得することでエンジニアとしての市場価値が高まります。それぞれのプログラミング言語の特徴や実現できることは違うので、現場に合った言語を習得しましょう。プログラミング言語の高度な知識やスキルを持つ優れたITエンジニアにおすすめなのは、グローバルな環境です。グローバルIT求人から選べば、実力次第で高年収かつ好待遇の求人が見つかります。グローバルITエンジニアの求人をお探しの方は、外国人ITエンジニア向けの転職エージェント『G Talen』を利用しましょう。さまざまなプログラミング言語を扱うITエンジニアの求人が集まっています。

アジア諸国と日本では、職種や内容などが同じ仕事であっても待遇に違いがあるケースがあります。外国人の方が日本で就職・転職する場合、その違いを理解していなければ希望条件にマッチする仕事を見つけられないかもしれません。そこで今回の記事では、アジア諸国と日本の仕事の違いについて「待遇面」を軸に解説していきます。給与の違いや外国人労働者への理解についても細かく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。日本で待遇の良い仕事を見つけたい方は、グローバル企業に特化した転職エージェントの『G Talent』がおすすめです。アジア諸国と日本では同じ仕事でどの程度待遇の違いがある？アジア諸国と日本では、同じ仕事でも待遇に違いがあるケースがあります。どのような待遇の違いがあるのか、詳しく見ていきましょう。アジア諸国と日本の最低賃金の違いアジア諸国と日本の職種別平均給与の違いアジア諸国と日本の平均年収の違いアジア諸国と日本の福利厚生の違いアジア諸国と日本の最低賃金の違い最低賃金とは、最低限支払わなければならない賃金の下限額のことです。最低賃金によって平均的な給与が決まるため、仕事の待遇の違いを解説するには最低賃金の比較が大切です。アジア諸国と日本の最低賃金の違いは、以下のとおりです。 最低賃金（月給）伸び率（2018年～2022年）日本約146,000円10％中国約46,000円13％マレーシア約33,000円10％インドネシア約38,000円22％タイ約28,000円6％フィリピン約27,000円5％カンボジア約26,000円14％ベトナム約25,000円11％ミャンマー約7,000円33％アジア諸国の最低賃金はどの国も上昇傾向にあります。その背景として考えられるのは、生活水準向上を目的とした「国民の不満解消」「労働者の流出防止」です。ミャンマーは最低賃金が一番低いですが、伸び率が33%もあるので今後最低賃金がさらに上がっていくことが予想されます。日本の最低賃金はアジア諸国の中では高いものの、伸び率で言えば決して高くありません。アジア諸国の経済成長は今後も継続する見込みなので、生産拠点の移転や人材の活用方法などによっては日本企業とアジア諸国におけるビジネス上の付き合い方は変化する可能性があります。参考：データブック国際労働比較2022／JILPTアジア諸国と日本の職種別平均給与の違い最低賃金と同じく、アジア諸国と日本の平均給与にも大きな違いがあります。今回は、職種別と給与の違いを見ていきましょう。仕事の待遇の中でも給与は重要性が高いため、日本で働く予定の外国人の方や働く国を迷っている方は、ぜひ参考にしてください。 製造業（月給）非製造業（月給）日本約380,000万円約410,000万円中国約80,000円約165,000万円マレーシア約62,000円約129,000万円インドネシア約55,000円約72,000万円タイ約58,000円約112,000円フィリピン約35,000円約73,000円カンボジア約31,000円約66,000円ベトナム約36,000円約96,000円ミャンマー約17,000円約54,000円アジア諸国と日本を比較すると、まだまだ日本の方が平均給与は高いです。しかし、日本以外のアジア諸国の平均給与も上昇傾向にあり、外資系の生産拠点として開発が進められてきたエリアでは海外進出した企業が撤退する可能性もあります。参考：新型コロナ禍2年目のアジアの賃金・給与水準動向／JETROアジア諸国と日本の平均年収の違いアジア諸国と日本における平均年収の違いは以下のとおりです。 平均年収日本約414万円中国約191万円マレーシア約238万円インドネシア約38万円タイ約128万円フィリピン約45万円カンボジア約17万円ベトナム約46万円ミャンマー約13万円平均月収と同じく、日本はアジアの中で最も高い給与水準を誇っています。一番低い国の平均年収と比べると30倍程度の差がありますが、アジアの国によって成長率が異なるため今後10年で差が縮まる可能性が高いです。ただし、上記はあくまでも平均値であり各国の国民すべてが受け取っている給与額ではありません。アジア諸国にも経済成長の著しい地域はあるものの、貧困格差の広がりから都市部と郊外で年収にも大きな差があります。例を挙げると、中国は富裕層・中間層・低所得者層の差が大きく富裕層の平均年収は2,500万円からと極めて高いです。そのため、階層によっては日本の年収との差はあまりないかもしれません。参考：ザ・サラリーアナリシス イン アジア／JACアジア諸国と日本の福利厚生の違い待遇を確認する際は、給与だけでなくさまざまな福利厚生も大切です。アジア諸国でも日本と同じような福利厚生制度が設けられている国があり中国・タイ・マレーシアなどの国では社会保険や医療保険、有給休暇といった福利厚生が導入されています。ただし、日本では宗教に関連した福利厚生がありません。アジア諸国の場合、信仰する宗教に合わせて巡礼のための休暇や特別な祝金などの福利厚生が用意されているケースもあります。福利厚生は国の違いだけでなく、企業の違いも大きいです。同じ国であっても企業によって福利厚生の待遇は異なるため、日本への就職・転職を検討している方は、企業ごとに福利厚生の内容をチェックしておきましょう。参考：インドネシアのユニークな「会社の福利厚生」と「欠勤や遅刻の理由」／SEKAI WOMAN同じ仕事でもアジア諸国と日本には待遇の違いがある理由上記のとおり、同じ仕事内容であってもアジア諸国と日本では待遇に差があることがわかりました。アジア諸国と日本の仕事の待遇に違いがある理由には、以下の4つが挙げられます。そ物価の違い仕事に対する考え方投資意欲の高さ物価の違いアジア諸国と日本では、仕事の待遇の中でも特に給与に大きな違いがあります。給与が国によって大きく異なる理由の一つが、国ごとに物価が大きく異なることです。たとえば日本では一本100円前後のミネラルウォーターが、タイやベトナムなどでは約20円で売られています。物の値段が大きく異なるため、給与などの待遇に大きな違いがあるのです。マーサーが発表した「2023年世界生計費調査（Cost of Living Survey）-都市ランキング」では、アジア諸国と日本の物価は以下のように異なります。 生計費調査のランキング順位日本（東京）19位中国（北京）13位中国（広州）36位マレーシア（クアラルンプール）180位インドネシア（ジャカルタ）150位タイ（バンコク）105位フィリピン（マニラ）133位カンボジア（プノンペン）132位ベトナム（ハノイ）156位ミャンマー（ヤンゴン）204位参考：2023年 世界生計費調査－都市ランキング ／マーサ仕事に対する考え方アジア諸国と日本では、仕事に対する考え方が以下のように異なります。仕事に対する考え方が国によって異なるため、企業が提示する待遇にも差が生まれるのです。 アジア諸国日本企業で働く意味収入源の一つ長く勤めて出世する働く上で重要視すること得られる報酬の高さ良好な人間関係や仕事内容キャリア大学などで学んだ知識を活かせるキャリア職能的なキャリアアップ（課長や部長などへの昇進）日本は報酬よりも秩序や安定などの働く環境を重視する一方、アジア諸国の場合は報酬を重視して働く傾向が強いです。そのため、日本では給与だけでなく福利厚生や職場環境の待遇が整っている企業が多いです。日本で働く場合、給与だけでなくその他の待遇も比較してみると条件の良い企業に出会えるかもしれません。参考：アジアの「働く」を解析する／Global Career Survey投資意欲の高さアジア諸国と日本の若者を比較すると、アジア諸国の方が投資意欲は高い傾向にあります。特に、シンガポール・中国・マレーシアの若者は、株式や投資信託などの保有率が50％を超えます。日本は20％未満に留まっているため、ほかのアジア諸国と比べると投資意欲は低いと言えるでしょう。日本はほかの国に比べると現金主義が強いため、給与や昇給などの待遇が重視されるのかもしれません。参考：９か国のお金・資産の話～日本と海外の考え方の違いは？～／知るギャラリー日本国内でも日系・外資系では待遇に違いがある日本国内で仕事が同じであっても、日系・外資系それぞれの企業では待遇に違いがあります。具体的な待遇の違いを4つ解説するので、日本企業への就職・転職を検討している場合は参考にしてみてください。初任給は同程度または外資系企業の方が高い平均年収は外資系企業のほうが高めキャリアアップは外資系企業の方がより見込める福利厚生の充実度は企業によって異なる初任給は同程度または外資系企業の方が高い同じ仕事の場合、日系企業と外資系企業の初任給は同程度または外資系企業の方が少し高いケースが多いです。初任給の平均額を比較してみると、以下のとおりになります。日系企業：300～400万円外資系企業：400万円以上企業や職種によって差はあるものの、外資系の方が高水準の給与が受け取れます。外資系の場合、インセンティブが含まれているほか退職金制度や福利厚生制度などが充実していない企業も多いため、これらが給与に反映されています。参考：外資系企業の初任給はどれくらい？初任給が高いといわれている理由とは／Michael Page平均年収は外資系企業のほうが高め初任給は同じ程度であるものの、全体的な給与の待遇は外資系企業に軍配があがります。日系企業と外資系企業の平均年収は以下のとおりです。日系企業：約400万円外資系企業：約800万円外資系企業には年功序列制度がなく、成果に応じて給与が与えられるのが特徴です。さらに、一部の外資系企業は福利厚生・退職金などが充実していないため、そのぶんが年収に含まれているケースもあります。仕事の実力次第で年収を大きく伸ばせるのが、外資系企業のメリットだと言えます。参考：外資系企業の給料が高い理由は！？なぜ高いといわれるのか徹底調査！／転職鉄板ガイドキャリアアップは外資系企業の方がより見込める仕事の中で昇格などのキャリアアップを行いたい場合、外資系企業の方がキャリアアップしやすいです。なぜなら日系企業の多くが年功序列である一方、外資系企業の多くが成果主義を採用しているため年齢や役職に関係なく仕事の実力があればキャリアアップできるからです。さらに、外資系企業には離職や中途入社が多い特徴もあります。そのため仕事のキャリアに空白が出やすく、条件さえ合えば空いたキャリアの枠にはまることができます。年功序列制度が肌に合わない人は、外資系企業も選択肢に入れてみましょう。参考：外資系企業の特徴とは？向いている人や転職方法について徹底解説／TENJee福利厚生の充実度は企業によって異なる日本には、法律で義務付けられる「法定福利厚生」と企業が独自に決めることができる「法定外福利厚生」の2種類の福利厚生があります。日本にある企業であれば、日系・外資系どちらであっても法定福利厚生は設けなければなりません。充実した法定外福利厚生が用意されているのは、日系企業の方多いです。しかし、企業規模や職種、仕事内容によっても法定外福利厚生の質や内容が異なるため、入社前に各企業の福利厚生制度をチェックしておきましょう。参考：法定福利と法定外福利の違いとは？／フリーウェイ給与計算アジア諸国と日本で待遇に違いがあることを理解して好待遇の仕事を見つけようアジア諸国と日本では、給与や福利厚生などの待遇が異なります。外国人の方が日本の企業で仕事をする場合は待遇の違いに違和感を感じる可能性も高いため、事前に日本独自の待遇について知っておきましょう。日本であっても、外資系企業であれば日本独自の待遇や仕事の価値観とは違う企業も多いため、外資系企業も視野に入れるのがおすすめです。日本の外資系企業で働きたい方は、グローバル企業に特化した転職エージェントの『G Talent』をご利用ください。専門知識を持つコンサルタントが転職をサポートし、「希望の仕事が見つからない」「どの会社が良いかわからない」といった相談にも対応します。

アジアにはさまざまな国があり、言語や文化、民族にそれぞれ大きな違いがあります。経済水準にも大きな違いがあるため、給与や求人条件にも違いがあることを知っておきましょう。アジア圏の国の一つである日本も、ほかのアジア諸国とはさまざまな違いがあります。この記事では、アジアで海外転職を考えている方に向けてアジアの主要な国における給与の違いや求人条件の違いなどに焦点を当て、求人情報を探す上で知っておきたい情報を解説していきます。アジアと比較した結果日本で働きたいという方は、グローバル企業に特化した求人エージェントの『G Talent』をご利用ください。アジア各国と日本の求人における給与の違い一口にアジアと言っても経済水準には大きな違いがあるため、国によって給与はさまざまです。今回は、エンジニア関連に特化したアジア各国と日本の給与の違いを見ていきましょう。国名平均給与（年収）日本JPY 約492万円シンガポールSD 59,510（約650万円）香港HKD 326,733（約610万円）中国CNY 235,832（約464万円）タイTHB 646,710（約253万円）マレーシアMYR 48,619（約150万円）フィリピンPHP 469,557（約116万円）インドネシアRP 122,466,870（約107万円）ベトナムVND 15,484（約93万円）上記の表は、エンジニア関連の平均給与を例に挙げて日本円に換算したものです。各国の経済状況や物価の違いもあるため、同じエンジニア職でも給与には大きな違いがあります。シンガポールでは就労ビザの発給条件として月額固定給に最低ラインが設定されていることから、アジア圏の他国に比べて平均給与が高いのが特徴です。日本におけるエンジニアの平均給与は、この中では3番目の高さとなっています。参考：“Salary Data & Career Research Center”｜payscaleアジア各国と日本の求人条件の違い給与以外にも、日本とアジア各国の求人にはさまざまな違いがあります。ここからは、代表的な国ごとの違いを解説していきます。日本の求人条件の特徴｜アジア各国との違いアジアの中での日本の立ち位置は、世界各国の外資系企業が拠点を置く国です。大手・中小の日系企業も多く、日本ではさまざまな職種で外国人の求人を見つけることができるのが特徴です。英語・日本語の翻訳や通訳力が必要とされる一般事務、営業、コンサルティング、ホテルや飲食店などサービス業における接客、販売だけでなく、日本で不足しているエンジニア関連の仕事も外国人の求人が増えています。企業によっては就職後に日本語研修があるところや、日本人と外国人の橋渡しとなるブリッジSEなどの人材が用意されていることもあります。アジアの中でも、日本はさまざまな外国人が働きやすい国だと言えるでしょう。参考：職種ガイド／NIPPON仕事.com中国の求人条件の特徴｜アジア各国との違い中国は古くから日系企業の製造業が進出していましたが、近年は人件費の上昇により多くの製造業の拠点が東南アジアの各国へ移っていっています。中国において外国人の求人で現在注目を集めている職種は、IT技術者など特殊技能を必要とするものです。特殊技能が必要な仕事はAランクの人材にあたり、就労ビザが発給されやすい特徴があります。英語力に加えて高い中国語力が必須となる職種もありますが、生産管理などの職種では長い実務経験があることで言語力の代替となるケースもあります。参考：外国人就業規制・在留許可、現地人の雇用／JETROシンガポールの求人条件の特徴｜アジア各国との違いアジアの拠点として知られるシンガポールには、世界各国のグローバル企業が進出しています。日系企業も多くの拠点をシンガポールに置いており、日本での実務経験がある人を対象とした求人も多く見られます。就労ビザを持つ人の給与は最低基準が設けられているので、平均的な給与が高いぶんハイビジネスレベル並みの英語力が求められるのが特徴です。参考：研究・開発拠点として地位向上（シンガポール）／JETRO香港の求人条件の特徴｜アジア各国との違いシンガポールと並び、香港はアジア圏でも多くの外資系企業が集まる都市です。製造やサービス業だけでなく商社や金融などさまざまな業種において、外資系・日系企業が拠点を置いています。香港はイギリスの植民地だった過去があるため、広東語と英語が公用語です。そのため、英語が話せれば仕事だけでなく生活しやすいメリットがあります。参考：香港に移住して働く人の仕事や生活は？現地グローバルキャリアアドバイザーに聞きました／dodaタイの求人条件の特徴｜アジア各国との違いタイでは、アジア圏の中でも古くから外資系や日系企業が進出している国です。タイはほかのアジア各国と比べると治安が良いとされているため、長い歴史を持つ外資系企業もタイには多くあります。製造やITエンジニア、コンサルティング、サービス業などを始め、不動産や販売などさまざま求人があり、英語力に加えてタイ語力が求められるケースもあります。タイは親日家も多いため、暮らしやすいのもタイで働く特徴です。タイの平均給与は日本の平均給与の約半分程度ですが、物価も日本の1/2〜1/3程度のため問題なく快適に暮らすことができます。ただし、首都であるバンコクなどの都市部では物価が高くなっている傾向もあるようです。参考：タイで働くって実際どう？メリットやデメリット、求人の見つけ方を解説／RENOSY Thailandマレーシアの求人条件の特徴マレーシアでは、自国民のあらゆる職種や職能レベルを上げる目的で外国人の就労ビザ発給時には多くの条件が付加されています。そのため、外国人はマレーシアで簡単に働くことができません。ただし、日系メーカーの製造業や欧米系の外資系企業が多く進出していることから、一定以上の求人が見られます。マレーシアでは英語も公用語の一つのため、英語のみで仕事も生活もできます。マレーシアの平均給与は、日本の平均給与の1/3程度です。しかし、物価水準も日本の1/3程度であるため、日本と同じ感覚で暮らすことができます。参考：外国人就業規制・在留許可、現地人の雇用／JETROフィリピンの求人条件の特徴｜アジア各国との違いフィリピンの首都であるマニラには、自動車産業などの日系企業の製造業が進出しています。他にもIT関係やコンサルティング、サービス業、営業などの求人が多いのが特徴です。フィリピンも公用語の一つが英語のため、英語力があれば仕事だけでなく通常の暮らしも問題なく送ることができます。フィリピンの平均給与は日本円に換算すると年間約116万円であり、日本の平均給与よりもはるかに低いです。しかし、物価も日本の約4分の1ほどであるため、生活水準を下げずに暮らすことができます。参考：フィリピンに移住して働く人の仕事や生活は？現地グローバルキャリアアドバイザーに聞きました／dodaインドネシアの求人条件の特徴｜アジア各国との違い石油、天然ガス、石炭、銅など豊富な天然資源を持つインドネシアには、多くの日本の製造業や商社などが拠点を置いています。そのため、メーカーの営業職の求人が多いのが特徴です。特にインドネシアはアジアの中で最大の自動車市場であるため、自動車関連のメーカーが企業全体の1割を占めます。インドネシアにはバリ島などのリゾート地もあるため、観光業や飲食業も盛んで観光客向けのガイドなど観光業の求人も多いです。インドネシアで働く場合、英語だけでなくインドネシア語が必要になることもあります。参考：インドネシアで仕事をする方法【人気求人・給料相場・必要スキルを解説】／NNAグローバルナビベトナムの求人条件の特徴｜アジア各国との違いベトナムではベトナム人で代替できない業務に就労する外国人労働者について国へ報告する義務が設定されてから、外国人に対する就労ビザの発給が難しくなってきている面があります。ただし、多くの日系企業の製造業などがホーチミンやハノイに拠点を置いていることもあり、日本での職歴がある人の求人は多いです。エンジニアなど技術者、文系職種としての経営サポートなどの求人も見られます。ベトナムは、今回紹介したアジア諸国の中では一番平均給与が低いです。ただし、ほかのアジアの国のように物価も日本の1/3〜1/4程度であり給与が低くても問題ありません。参考：外国人就業規制・在留許可、現地人の雇用／JETRO外国人がアジアで働くにはビザが必要アジア圏で外国人として就職や転職を希望する場合、就労ビザが必要になります。アジア各国の求人の特徴を知った後は、就労ビザが発給される基準も把握しておきましょう。特徴と合わせてビザについても知っておくことで、どの国が自分に合っているのかを判断する材料にもなります。就労ビザは、職種によって取得できる基準が異なります。今回はアジア各国で最も一般的な就労ビザを例に挙げ、その発給基準を比較していきます。日本で最も一般的な就労ビザは、「技術・人文知識・国際業務」です。国名就労ビザの発給基準日本技術・人文知識・国際業務用の就労ビザ：大卒・日本の専門学校または同等以上の学歴があること、10年以上の実務経験有、情報処理技術に関する試験合格または資格保有シンガポールEPパス（専門職）：大卒以上、月額固定給SD 5,000以上等Sパス（一般的な就労ビザ）：大学・短大・専門学校卒以上香港4年制大卒または同等以上の学歴があること、3～5年の実務経験有中国Zビザ：大卒以上、2年以上の実務経験有、18歳以上60歳以下タイ条件等は特に無く、Bビザにて入国後に労働許可証を取得する必要ありマレーシア雇用パス：大卒以上短大・専門学校以上＋職歴3年以上高卒以上＋職歴7年以上フィリピン9（g）条件等は特に無しインドネシア役職等に応じた学歴があること、5年以上の実務経験有等ベトナム管理者・業務執行者・専門家および技術者の要件：18歳以上、大卒以上、実務経験有（専門分野で3年以上）等タイやフィリピンでは、就労ビザの発給条件が特にありません。対してほかの国では、就労ビザを取得するためには一定の学歴や実務経験が必要となっています。現地の国民が不足している職種に限り外国人の雇用が認められているマレーシア・ベトナムや、外国人の就労ビザ取得の基準が厳格化されてきているシンガポールなどでは、就労ビザの取得が難しい傾向が強いです。参考：各国・地域データ比較結果／JETRO日本の企業に転職する給与以外のメリットアジア圏の中でも、日本で就職や転職をしたいという外国人は多いです。日本企業に転職する外国人の出身国はさまざまですが、アジア出身者が比較的多いのは、以下のようなメリットがあるためだと考えられます。治安や医療の面で懸念が少ない出身国との物理的な距離が近い文化の違いに伴うストレスが少ない日本で働く給与以外のメリット①｜治安や医療の面で懸念が少ない治安の良さにおいては、日本は世界でもかなり上位に当てはまる国です。さらに日本には皆保険制度が採用されているため、日本で就労する人は国籍に関係なく公的医療保険に加入できます。公的医療保険への加入が義務化されているため、医療施設の窓口での支払いは全体の3割負担で済むのもメリットです。参考：外国人患者の受入れのための医療機関向けマニュアル／厚生労働省日本で働く給与以外のメリット②｜出身国との物理的な距離が近いアジア出身の外国人にとって日本で働く最大のメリットが、出身国と距離が近いことです。有給休暇をとって母国へ一時帰国する際も、欧米からの帰国に比べて飛行機チケット代も抑えられ、時差の少なさから体への負担も少なくて済みます。参考：東南アジアへの海外就職が今アツい！なぜアジアが注目を集めるのか／INTERN KAIGAI日本で働く給与以外のメリット③｜文化の違いに伴うストレスが少ない日本とアジア出身者では文化や宗教などに違いはありますが、同じアジア圏であることから主食が米であったり温厚な人柄であったりするなどの共通点が多いです。そのため、欧米出身の外国人と比べれば、カルチャーショックや文化の違いを感じることが少ない可能性が高いです。初めて海外で働く場合、文化の違いが少ない日本がおすすめだと言えます。参考：トラベルプランナー④／noteアジアと日本の給与や求人条件の違いを認識して転職しよう！アジアの国で就職・転職を考える際には、各国における給与や就労ビザの取得のしやすさ、求人条件などを比較検討してみることをがおすすめです。ITエンジニアの場合、日本は治安の良さが際立っているため、キャリアを積み上げていくことに集中できる国だと言えるでしょう。日本で条件の良い求人を探したい人は、グローバル企業に特化した『G Talent』がおすすめです。外国人ITエンジニアに特化した転職サービスであるため、日本で初めて働く方にも適した求人を紹介してもらえます。ビザや給与交渉のサポートも行うため、ぜひご活用ください。