その他

日本のビジネスマナー!名刺交換や商談・会議の座席位置など

日本には「正座」や「食器をもって食べる習慣」などの独自の文化やスタイルを持つ国として世界中に知られています。この独特なスタイルは私生活だけではなく日本のビジネス界にも反映されています。今回の記事では、日本の企業で働く予定の外国人や現在日本の企業に勤めている外国人の方々向けに、語学学校などで学べない日本独自のビジネスマナーについてご紹介したいと思っています。日本独特のビジネスマナー名刺交換アメリカなどでは、名刺はあくまでの連絡情報カードにすぎないのですが、日本での役割は挨拶代わりになるものです。昔から「名刺=相手の顔と同じ」という考えがあるため、名刺を交換するときに注意をしなければならい点がいくつかあります。どんな場面で名刺を交換すればいいのか日本では、初対面の人とお仕事をする際には最初に名刺交換をしなければなりません。これが日本でビジネスをやる上での第一印象になりますので、以下の手順を参考に一度練習をしてみてはいかがでしょうか。名刺交換の手順日本の名刺交換の手順を簡単にご紹介したいと思います。 名刺入れから名刺を取り出しますどのような場面でも先に交換をしなければならない相手は、訪問先の上司です。名刺を交換する前に渡す相手の人数分の名刺を取り出し、名刺入れの下に重ねて置きます。その時の手の位置は胸元あたりにします。 名刺は目下の者から差し出します日本で名刺交換をする際、訪問している側の目下の人から名刺を差し出すのが基本です。ここで言う「目下」という意味は年齢や役職ではなく、「仕事をもらう側」のことを指しています。 例えば、営業マンが訪問を認められた企業に商品を提案する場合には、営業マンが先に名刺を指し出さなければなりません。この手順を間違ってしまうと相手に失礼になりますので注意しましょう。 社名と名前を名乗ります名刺を交換するとき、無言で相手に差し出すのではなく、相手と目線を合わせながら「○○社の○○と申します」と自分が勤めている企業の社名と自分の名前を名乗り、軽いお辞儀をしながら名刺を渡すようにしましょう。外国人の名前は、日本人にどうしても聞き取りにくいものがありますので、ゆっくりとわかりやすく自分の名前をカタカナ読みで伝えるようにしましょう。 両手で名刺を受け取ります名刺を受け取るときは、「頂戴いたします」と一言述べてから、両手で受け取りましょう。受け取った際に、相手の会社名や氏名などが記載してある部分を自分の指でふさがらないように注意しましょう。相手の名前の読み方が分からない場合には名刺を受け取った際に尋ねるようにしましょう。 商談中はもらった名刺を左手前に置きます相手側の上司の名刺を名刺入れに乗せ、座席順に自分の左手の手元に並べます(右利きの場合)。メモを取るなどしたときに誤って落としたりしないように利き手と逆の位置に置きます(左手が利き手の場合は右手の手元に並べます)。役職によって座る場所が変わる社会日本のビジネスシーンでは、会議や商談、食事の際には、目上の者に気を配らなければなりません。言葉遣いだけではなく、座る位置に注意を払う必要があります。上記の名刺交換は外国によく知られているものではありますが、今から説明をする座席配置については海外にあまり知られていませんが、日本のビジネスシーンでは昔から存在するビジネスマナーです。①>②>③、と立場が高い人順で座ります。上記の図の①のように、入り口から一番遠く離れた席のことを“上座”と呼びます。入口から近い席のことを“下座”と呼びます、上記の図では下座は③にあたります。上座下座の由来日本のビジネス界ではお客さんや目上の人に上座を勧めることが常識となっています。その由来は、上座と下座は武士がまだ存在していた古い時代(室町時代)にできた言葉であります。貴族や身分の高い人が暗殺されるリスクを減らすために、入口から離れた位置に座ることになりました。また、多人数の集まりでは部屋の出入りが激しいため、身分の高い人が快適に過ごしてもらうために、身分の高い人を入口から一番離れたところに座ってもらうようになったそうです。今でも会議の時だけではなく、タクシーやエレベーターでも、上司や目上の人に安全でいられる位置に座るようにしたり、故障の際に怪我をなるべくしない位置に立ってもらったりするのも、この危機管理のマインドがまだ残っているからだと考えられます。時間通り=5分前日本では、時間通りに約束の場所に着くことは遅刻とほぼ同じです。時間に対しての考え方は小学校から教えられていて文化の1つになってります。そのため、ビジネス会議の開始時刻より5~10分前に到着することが重要です。目的地に出発する前に、その場所までの行き方や時間を調べ、電車で移動する必要がある場合は、その出発時刻や乗り換え場所を事前に確認するようにしましょう。“苗字”もしくは”下の名前”のどちらで呼ぶべきか海外では自己紹介をするときにはよく「I am ○○」か「My name is ○○」と下の名前から自己紹介をすることが多いです。しかし、日本では親しい関係である時に下の名前で呼んだりするため、日本のビジネスシーンにおいては、基本的に下の名前ではなく、相手の苗字に「さん」をつけて呼ぶようにしましょう。相手が顧客の場合は、苗字に「様」をつけて呼ぶようにしましょう。まとめ最近ではこのような日本独自のビジネスマナーは少なくなってきていますが、日本のほとんどのビジネスシーンにおいてはまだまだ多くの場面で日本独自のビジネスマナーが見受けられます。最近では、両手で名刺を受け取ったり、座る位置に気を配ったりなどの細かいビジネスマナーは少しずつ求められなくなってきていますが、外国人の社員が日本のビジネスマナーをできると、同僚や上司に対して日本企業で働く前向きな姿勢を見せることができたり、他のできていない社員と大きな差をつけることができるかもしれません。上記で紹介しましビジネスマナーを習得して損はありませんので是非自分のキャリア成長のために身に着けてはいかがでしょうか。

外国人雇用(企業向け/日本語)

AI時代、人事に必要なスキルとは~AIの業務活用~

この1~2年、様々な企業の人事部でAIの導入を検討されていることを見聞きします。今回の記事では、AI時代に何が人事部に必要なのか、実際の人事領域のAIツールのご紹介もしながら、理解を深めていただきたいと思います。多くの人事部が抱える課題人事部は、給与計算、採用などの人材の確保、社員の教育や研修、またはその評価の管理など数多くの業務を行わなければ部署の1つであります。採用活動だけをみても、応募者の母集団などのマーケティング業務、継続的な採用ブランディング、面接の調整、オンボーディングなど、営業的な要素から事務的な要素まで多岐に渡る業務をカバーしなければなりません。そのような背景もあり、業務の効率性が低い人事部では過度な残業が状態化しているケースが多々みられます。その一方で、AIなどのテクノロジーを活用したツールを積極的に導入し、業務効率をあげ、高いパフォーマンスを発揮している人事部もあります。本来、人事部は企業がビジネスを成立させる上で一番重要な人的リソースを増やし、生かすことがミッションであり、今後の人事部においては、革新性と効率化を意識した上で、本来のミッションを果たせる人事部が一層重要になってくるでしょう。AIは人事業務のどこに活用できるのか採用活動におけるAI活用ツール書類選考マイナビと三井総合研究所が共同に開発したプライオのようなツールは、書類選考の際に優秀な求職者のエントリーシートや履歴書をAIで認識することがで、自動で書類選考の可否の判断が可能になります。実際には、AIが最初の書類選考を行い、そこで最低限のスクリーニングを行い、それらを人事が判断するという形で使われているケースが多いようです。面接株式会社タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI面接サービス「SHaiN」のは、受検者がスマートフォンを利用し、非対面・非接触で24時間365日どの場所でもAIと対話しながら面接できるサービスです。そして、企業側は評価レポートの結果などを参考に、対面の面接時には候補者ごとに適した質問をしたり、候補者の特徴に合わせた動機づけをしたりすることで、内定辞退防止、入社後の人材配置や育成などに生かすこともできるそうです。SHaiNは、「遠隔地受検者への受検機会の提供」、「戦略採用メソッドに基づいた評価基準の統一」、「採用担当者や面接官の面接工数の削減」といった部分が評価されており、2020年7月20日の時点で、200社以上の企業が利用しているそうです。参考:AI面接サービスSHaiN 導入企業 200社を突破/PR Times社員評価におけるAI活用ツール株式会社ヒトラボジェイピーが提供するAIを活用した人材評価ツール「マシンアセスメント」は、アセスメントにかける時間と費用が大幅に削減され、どの社員に投資すべきか? どの社員を昇進させるか?など、企業におけるタレント人材の発掘、育成、選抜のスピードが格段に上がり、均質な基準での評価判断ができるようです。ヒトラボジェイピー社は、これまで約1万人の人材の評価、発掘、育成のアセスメントを行ってきており、そのアセスメントノウハウをAIに学習させ、成果を記した文章から該当者が持つビジネスコンピテンシーを自然言語処理技術を用い30余種類に分析、可視化を可能にしたそうです。事前にAIにハイパフォーマーの行動特性を学ばせているため、現場のしがらみのない状況で、市場競争力という観点から“均質な基準”で評価し、ポテンシャル人材、タレント人材の発掘を行うことができるようです。参考:人材評価もAIが代替する時代に。評価ツール「マシンアセスメント」は進化するHR Techに新たな地位を築けるかAI時代の人事はどうであるべきか上記で紹介したAIが活躍している分野で共通しているものは、人事に今まで多くの時間が必要となっていた業務をAIが自動的に行うことによって、その作業に使っていた時間を他の業務に使えるようにしていることです。つまり、AIが仕事を全て行うものはなく、あくまで人事が自分の仕事を効率よく行うために使われています。では、AI技術の発達がはやいこの時代に人事部に要求されるスキルはどういったものなのでしょうか。判断力のあるチャレンジャーなぜ人事はチャレンジャーである必要があるのか?それは、様々なAIツールがある中で、自社にメリットが高いものを判断し、その技術に恐れず、業務効率の向上や優秀な人材の確保に積極的に使用することが重要です。ただ単に多くのツールを試せばいいことではなく、人事がAIツールに具体的な役割・目的・目標を決めることがAIx人事の一番重要な部分です。まとめ人事とAIを合わせることによって、業務効率の向上や優秀な人材の確保は容易になりますが、その代わり人事部に技術を使いこなせる力だけではなく、人間らしいスキルが以前よりもさらに求められている時代になるのではないでしょうか。自社の更なる成長のために、現在の人事業務の課題を洗い出し、整理を行なった上で、AIツールの導入を試してみてはいかがでしょうか。

その他

日本のFintechの現状やサービスをわかりやすく解説

現在、世界各国でFintech(フィンテック)と呼ばれる金融におけるITテクノロジーの分野が注目をされています。日本においても、政府も後押しして金融分野におけるITの活用を推進しており、大手金融業やスタートアップでFintech(フィンテック)と言う言葉が毎日のように使われています。この記事では、日本のFintech(フィンテック)領域に興味を持っている外国人の方々向けに、日本のFintech(フィンテック)の現状や注目企業などに関して、わかりやすく説明をいたします。Fintech(フィンテック)とは?ご存知の方が多いかもしれませんが、まず最初にFintech(フィンテック)とは何かを説明したいと思います。Finance(金融)とTechnology(技術)を組み合わせた造語であり、ファイナンス・テクノロジー(フィナンス・テクノロジーとも呼ばれる)の略。「ICTを駆使した革新的(innovative)、あるいは破壊的(disruptive)な金融商品・サービスの潮流」などの意味で使用される。既存の金融機関が持つ総合的な金融サービスのうち、顧客が必要とする一部の機能のみに特化することで、低コストでサービスを受けることが可能となる。出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』もっとわかりやすく説明すると、AI、ビッグデータ、IoT、ブロックチェーンなどの先端IT技術を使って、これまでの金融サービスを変革したり、新しいサービスを創造したりすることです。身近なところで言うと、スマートフォンを使った送金や決済、ブロックチェーン技術を使った仮想通貨などが挙げられます。Fintech(フィンテック)が日本のITエンジニアから注目される理由現在、Fintech(フィンテック)の領域は、日本のITエンジニアから多くの注目を浴びており、フィンテックの領域に転職をするITエンジニアが増えています。その理由としては、「社会的インパクトの大きさ」と「先端IT技術の習得や応用」が挙げられます。社会的インパクトの大きさ経済や人々の生活を成り立たせるためには「お金」が必ず必要になり、金融サービスを変革させることで、経済や人々の生活を大きく変える可能性が秘められています。そのため、社会に大きなインパクトを与えたいと考えている多くの起業家やITエンジニアがFintech(フィンテック)の領域にチャレンジをしており、政府もそれを後押ししている状況です。後ほど説明しますが、日本のスタートアップの資金調達においても、Fintech(フィンテック)領域におけるビジネスが目立っており、大手銀行や保険会社などもCVC(コーポレートベンチャーキャピタル)を立ち上げて様々なフィンテック系のスタートアップに投資を行い、資本や業務提携を行いケースが増えてきています。先端IT技術の習得や応用Fintech(フィンテック)領域では、様々な先端IT技術を使う機会があり、技術力を磨いていきたいITエンジニアにとっては魅力的なキャリアアップ環境と言えます。フィンテックで重要となる関連技術としては、ビッグデータ、AI、ブロックチェーン、IoTなどが挙げられます。Fintech(フィンテック)における関連技術とその求人需要に関して、以下の記事でまとめておりますので、ご興味ある方はご参考にご覧ください。Fintechにおいて重要な4つの先端IT技術と求人需要Fintech(フィンテック)の11分野と代表企業現在、経済産業省やシンクタンクが、世界や日本のFintech(フィンテック)の動向を頻繁に調査を行なっており、その際に使われるセグメントとして、フィンテックは11分野に区切られます。スマート決済投資・資産運用・ロボアドバイザー仮想通貨家計管理・アドバイス提供(PMF:Personal Financial Management)ソーシャルレンディングクラウドファンディング保険融資・ローン会計・財務送金・割り勘金融情報それでは、それぞれの分野の説明や代表的なサービスについて説明していきたいと思います。スマート決済スマート決済とは、現金や金融機関での手続きを必要としない電子的な決済方法のことを言います。スマート決済を使用することで、現金の管理が不要となり、金融機関での手続き時間、手間がなくなり、手数料も安くなります。スマート決済により、消費者の決済手段の幅を広げることができます。現在日本で使われているスマート決済は大きく分けて2つあり、カードを使った決済とQRコード決済がよく使われています。カードを使った決済とは、クレジットカードやデビッドカードの決済が代表的なものとなり、カード情報をオンラインなどで入力したり、店頭でカードを掲示することて決済をすることを言います。また、最近ではクレジットカードだけではなく、プリペイド式のカードも注目をされており、代表的なもので言えばLINEペイカードなどが挙げられます。プリペイドカードは審査なしで発行でき、コンビニなどでチャージした分だけ決済に使うことができ、これまでクレジットカードを持つことができなかった若年層なども使うことができるカードになります。QRコード決済については、PayPayやメルペイ、楽天ペイなど大手IT企業が多く参入しており、QRコードをスマートフォン経由で読み取ることで決済が完了します。中国などではQRコード決済がすでに主流となっており、PayPayも中国のAlipayの技術や機能を参考に作られています。スマート決済の代表的サービスPayPay、メルペイ、Paidyなど投資・資産運用・ロボアドバイザー株などの資産運用において、AI等による分析を用いて金融商品を選択・運用するサービスです。AIは、日々データの学習を行なっていくため、将来的には人の予測よりもAIによる資産運用や投資の方が精度が高くなるとも言われています。ロボアドバイザーとは、個人資産の運用などを、人ではなく、AIのロボが行うことを言います。日本では、投資アルゴリズムに基づいた運用・売買までを行う投資一任型と資産運用の診断・助言を行うアドバイス型の2種類のロボアドバイザーが存在します。投資・資産運用・ロボアドバイザーの代表的サービスウェルスナビ、THEOなど仮想通貨仮想通貨は、ブロックチェーン技術を活用することで、銀行のような中央で管理する機関がなかったとしても、入出金などの取引記録を保存することができる通貨となっています。円やドルといった法定通貨とは異なり、お札や小銭といった形を持たない新しい通貨になります。以前、投資目的で仮想通貨を持つ方が増え、仮想通貨の価値が急激に上がったり、暴落したりしたことはニュースでも報じられました。また、仮想通貨業者のセキュリティ管理が甘く、ハッキングにより仮想通貨が流出してしまった事件もありました。それにより、一時的に仮想通貨に対する世間のイメージが悪いものになりましたが、2020年7月現在では仮想通貨の市場は安定してきており、今後は安定的に市場も拡大されると予想されています。仮想通貨の代表的サービス(仮想通貨事業者)bitflyer、Coincheckなど家計管理・アドバイス提供(PMF:Personal Financial Management)Fintechの中で最も身近な分野の1つであるPMFは、主な機能として、毎日の支出や収入を管理することです。ようするに家計簿アプリケーションのやくわりを果たします。今までの家計簿ソフトやアプリとは異なり、様々な金融機関の口座を1つのサービスで管理することが可能となっております。銀行口座の情報だけではなく、クレジットカードなどの決済方法による支出をかんりすることができます。PMFの代表的サービスMoney FowrwardPMFのサービスを提供している日本企業の1つであり、コンビニで使った電子マネー、買い物に使ったクレジットカード、給料が振り込まれた銀行口座も、お金の出入りが一つで確認できる、利用者数が800万人を超える国内トップの家計簿アプリです。Dr. Wallet利用者数が100万人を超えるマネーフォワードの次に人気な家計簿アプリです。ソーシャルレンディングソーシャルレンディングは「貸付型クラウドファンディング」とも言われ、お金を借りたい借り手(主に企業)とお金を運用したい投資家を金融商品を通して結びつけるサービスです。ソーシャルレンディングを提供する企業は、借り手の審査、投資家の募集、貸付や返済金、分配金の管理を行います。投資信託との違いは、投資家が自分で融資先を探し、価格が相場に左右されない点などです。ソーシャルレンディングの代表的サービスSBIソーシャルレンディング、Crowd Bank、CROWD CREDITなどクラウドファンディングクラウドファンディングとは、インターネットを介して不特定多数の人々から少額ずつ資金を調達ができるサービスとなります。資金調達の場合、一般的に銀行からの借入やベンチャーキャピタルによる出資などがあげられますが、クラウドファンディングは、これまでの資金調達とは違い、「手軽さ」や「拡散性の高さ」、「テストマーケティングの実施」といった点で新たな資金調達の仕組みとして注目されています。社会問題の解決や新しいモノを発売したいといういアイデアや持つ人は誰でも“起案者”になることができ、それを応援したい方や新しいモノを試してみたいという人は誰でも“支援者”として支援できます。このように、クラウドファンディングでは、起案者がやりたいプロジェクトに資金提供してくれる人をインターネット上で募集し、資金を集めることです。クラウドファンディングの代表的サービスCamp Fire、Makuake、Ready Forなど保険これまでの保険のイメ―ジは、保険のセールスマンや代理店を経由して保険に加入するというものでしたが、ネットで加入できる保険が近年では成長をしており、今ではスマートフォン1つでで保険に加入することもできます。スマートフォンで加入ができるLINE保険などでは、スマートフォンのアプリで最短60秒で保険に加入することができます。また、自動車保険などでITを駆使して、走行距離や運転特性などの運転者のデータを取得・分析を行い、そのデータに基づいて保険料を決めるというシステムなどもあります。保険の代表的サービスLINEほけん、ソニー損保など融資・ローン銀行やローン会社などの融資などにもフィンテックの活用が進んでおり、住宅ローンの比較検討や住宅ローンの借り換えサービス、ビッグデータを使った借り手の審査や融資の限度額、貸付利率の決定などにテクノロジーが活用されだしています。融資・ローンの代表的サービスJ.Score、WhatzMoneyなど会計・財務企業の会計処理や財務管理の分野において、様々なクラウドサービスが提供されだしています。これまでの会計処理では、属人的なため人的ミスや時間の無駄が多く発生していましたが、クラウドサービスの出現により、会計処理の時間の短縮、人的ミスの軽減、会社の会計状況の可視化が可能になりました。会計・財務の代表的サービスfreee、弥生会計など送金・割り勘個人間での送金やお金の受け取り、飲み会の支払いなどの割り勘をスマートフォンのアプリなどを通してできるサービスが普及してきています。割り勘を行う場合は、1円単位での計算や現金の回収など非常に面倒でしたが、キャッシュレスで割り勘を簡単にできることが可能になります。送金・割り勘の代表的サービスKyash、よろペイなど金融情報投資家が資産を運用したり、企業の経営企画部が戦略を立てる際に、金融や経済のデータを効率よく収集する必要があります。そのようなニーズに対して、ITを使って金融や経済の膨大な量のデータを分析し、短時間で質の高い情報を取得できるサービスが生まれています。金融情報の代表的サービスZUU、SPEEDAなど日本のFintechカオスマップ最後に、MA STANDが発表した日本のフィンテックサービスのカオスマップをご案内します。これまで取り上げたサービス以外にも様々な企業がサービスを提供しています。参照:【最新2019年/カオスマップ】日本の最先端FinTech(フィンテック)企業50選/MA STANDまとめ日本でも多くのフィンテックサービスが生み出されており、ITエンジニアにとっては先端技術の習得や社会的インパクトの大きさなどを考えると、フィンテックの領域は非常に働きがいのある環境と言えるのではないでしょうか。日本のフィンテック業界で働きたいという外国人のITエンジニアの方でしたら、外国人ITエンジニアの転職エージェント GTalnetにご登録ください。プロのコンサルタントが無料でフィンテック領域への転職をご支援いたします。

Career Development

Popular Employment Companies for Graduates in Japan

In this article, we summarized the companies that are popular among Japanese university students who are going to do job hunting in 2021 and their reasons for international students who are looking for jobs in Japan. Unlike other countries, this is a result uniquely Japanese. If you are a foreigner looking for a job in Japan, please use this as a reference.Ranking of popular Japanese companies for Japanese university students(2021)Career-tasu Job Hunting21, a job search information medium for new graduate students, surveyed college students planning to graduate in March 2021 regarding companies where they want to find employment. The ranking is shown below.RankName of CompanyIndustryNo.1Tokyo Marine NichidoInsuranceNo.2Sompo JapanInsuranceNo.3Itochu CorporationGeneral TradingNo.4Mitsui Sumitomo Insurance GroupInsuranceNo.5Japan AirlinesAir TransportationNo.6All Nippon AirwaysAir TransportationNo.7Sony CorporationConglomerateNo.8Mitsubishi CorporationGeneral TradingNo.9SuntoryFoods & BeveragesNo.10ToyotaAutomotive ManufacturerReference:Career-tasu Job Hunting21/Ranking of Popular CompaniesBasically, only large companies have been focused in young people, and it is the same tendency in other countries. However, it is unthinkable in other countries that the first, second, and fourth place are insurance companies. What do current Japanese college students look for in employment and why do they choose insurance companies instead of the most popular Internet companies and manufacturers abroad?Why Are Insurance Companies Popular in Japan?While many companies have reduced the number of recruitment due to the influence of the new coronavirus, it seems that insurance companies have not reduced the number of recruitments. These companies have the impression that they have relatively high salaries and are stable, and that it is becoming popular that a wide range of students can apply, regardless of their major in university.In addition, the insurance industry, which was mainly a car insurance business, considering the possibility that demand for cars will disappear, has been focusing on the insurance that is applied in the event of an earthquake or other natural disasters in recent years. The insurance industry would has a high growth potential.With three insurance companies listed, it seems that job-seeking students in 2021 are looking for a stable workplace rather than a challenging workplace.Companies Whose Popularity has Risen and FallenWithin the companies ranked in the top 10 this year, some companies are popular every year, like JAL and ITOCHU, but some companies have risen noticeably in the ranking having a much higher position, like Tokio Marine and Nichido Fire Insurance.From now on, we would like to explain in detail about the five most distinctive companies in the ranking.Tokyo Marine NichidoTokyo Marine Nichido ranked 10th in the ranking of popular companies last year but ranked 1st this year. The factors behind this may be the high annual income and the international environment.High Annual InconmeAlthough the basic salary of Tokyo Marine & Nichido Fire Insurance is not much different from others insurance companies, the bonus received by each employee has a great impact on the annual income. The average annual income of this company is about 8.35 million yen, but according to the commitment and results of their employees, it is often seen that it exceeds 10 million yen.A bonus of about 600,000 yen was paid to a new graduate employee in the second month after joining the company, which makes it more attractive in terms of income than other companies. In addition to the monthly salary, employees can receive up to 100,000 yen in rent subsidies, which is excellent in welfare and can be said to be an attractive company in terms of treatment.International environmentTokyo Marine & Nichido Fire Insurance is expanding its business not only domestically but internationally as well, with approximately 45 overseas bases. Being able to work in different big cities around the world is also a reason for its popularity. Therefore, even in the working environment, diversity is spreading and it seems to be a popular place of employment for international students and overseas people.Itochu CorporationIn Japan, trading companies (Shousha) are a very influential type of business. In particular, ITOCHU Corporation, Mitsubishi Corporation, Sumitomo Corporation, etc., which are said to be “general trading companies (Sougo-Shousha)”, are always employment destinations that are popular with university students.What is a General Trading Company (Sougou-Shousha)?General trading companies procure various products such as food, energy resources, and machinery on a global scale, and sell them not only in Japan but worldwide. They have big projects which have a big impact on the country, and they also have manufacturers and financial companies, that’s why they are expanding globally.High Annual IncomeThe average annual income of Itochu Corporation is about 14 million yen, which is a very high rate among Japanese companies. Even in the first year of new graduates, the average annual salary of a general-work employee is about 5.5 million yen, which means that a high standard of salary will be obtained from the first year after joining the company.Acquisition of Various SkillsMajor general trading companies have excellent human resources from Japan and the world, and not only is there an environment where they can learn business know-how, but there is also the aspect that they can acquire various skills from excellent human resources. One of the reasons why it is so popular is that you can learn languages such as English and the skills to do business globally such as finance.Japan Airlines (JAL)Specific Benefits for AirlinesIn addition to general benefits such as social insurance and transportation allowance, there is an employee discount system for air tickets. This system is a JAL-specific benefit that allows employees to purchase air tickets at a discount of 90%. There is no doubt that it is a benefit for students who like to travel.High Annual IncomeThe average annual income of the aviation industry is also high, and among them, the average annual income of JAL is about 8.27 million yen, which is the top class in the industry.SuntoryOverseas Expansion SuccessSpeaking of Japan’s major beverage makers, there are Kirin, Asahi, Suntory, etc. Among them, Suntory has always been very popular. The reason for this is the charm of the corporate culture. As the founder’s famous phrase says “Yatte-minahare”, wich means “Just try it”. Suntory is challenging various new things, and it is also Suntory that has actually succeeded in expanding overseas first than the others beverage companies.Unlisted CompanyAs the Suntory Group is a privately held company, it does not need to produce short-term results for its shareholders, so it may be one of its attractions to be able to engage in long-term projects.ToyotaWhy has it become less Popular?Speaking of Toyota, it is the company with the highest market capitalization in Japan and the world-famous automobile manufacturer. Although it is still a popular company for Japanese university students to find employment. This year Toyota was at the 10th place of popularity, but compared to a few years ago, the popularity of job hunting students is gradually decreasing. This is because young people today are less interested in automobiles, and considering the future of the automobile industry, it is not necessarily a growth industry. As more and more students are no longer interested in cars, the number of students who want to work for an automobile manufacturer may continue to decline.ConclusionDue to the corona shock, university students scheduled to graduate in 2021 are looking for a job which gives them an economic and labor stability besides looking for a job of their liking. Therefore, we think that companies with high stability will continue to be ranked high in the future. In addition, as the number of students seeking new ways of thinking and international communication has increased in recent years, companies such as Mitsui Sumitomo Insurance Co., Ltd. and ITOCHU Corporation that are focusing on diversity and international development are becoming popular for job hunters.We sincerely hope that by finding a job in Japan, you will be able to achieve your desired career development.If you are an international student who is thinking of finding a job in Japan and want to get a job related to IT, please register with G Talent, a recruitment agency specializing in foreign IT engineers. Professional consultants will help you with your job hunting for free.

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Fintechにおいて重要な4つの先端IT技術と求人需要

世界はもちろん、日本でも注目を集めるFintech(フィンテック)。今回の記事では、外国人ITエンジニアの転職エージェント GTalnetが、Fintech(フィンテック)に関連する4つの先端IT技術と各技術に対する求人需要をまとめました。Fintech(フィンテック)において重要な4つの先端IT技術今回の記事ではFintech(フィンテック)において、以下の重要な4つの先端IT技術について取り上げたいと思いいます。AI・ビッグデータブロックチェーンIoT生体認証それでは、各技術に関して現在の求人需要も踏まえて1つ1つ説明していきたいと思います。AI・ビッグデータ株価の情報、経済指数、個人の金融情報などの大量なデータを利用し、クレジットカードや融資の与信審査などにビッグデータの技術が応用されている事例が多く挙げられます。ビッグデータが処理可能なクラウドサーバーや分散処理システム等によりデータ分析のコストが大幅に低下、データの収集や変換もテキストマイニング技術や自然言語処理技術などを用いることで、大量のデータを収集・処理できるようになっています。そして、2010年前後に開発されたディープラーニング技術によりAIの性能が飛躍的に向上し、ビッグデータを使って自動的に金融指標の分析や株の売買、窓口業務の自動化など金融業界の様々な領域でAIの活用が始まっています。それに伴い、銀行等では人がやっていた業務がAIに取って代わられると言われており、各銀行で大きなリストが今後始まっていくと言われており、IT企業に変化できない銀行は淘汰されると言われています。AI・ビッグデータの求人需要実際、大手保険会社やクレジットカード会社などでデータエンジニアやデータサイエンティストなどの求人が増加してきており、ビッグデータを有効活用することで、各社ともに業務効率化や新サービスの創造を図っています。また各銀行においてもITエンジニアの採用に力を入れており、どの金融企業もフィンテック企業に変化することを視野に入れています。しかし、日本国内ではビッグデータやAI関連の人材は不足しています。日本で仕事をするときは、日本語が必要とされるケースが多いですが、一部の日系保険会社では日本語不要で採用をしたりもしており、外国人のITエンジニアが活躍できるフィールドが多くあります。ブロックチェーンフィンテックの技術として一番最初に思い浮かぶ言葉が「ブロックチェーン」と言っても過言ではないでしょう。より専門的な用語で表現すると、「分散型台帳技術」とも呼ばれています。中央集権型の管理ではなく、世界中にあるコンピューターにデータを分散させ、破壊・改ざんなどのリスクが低くなるように作られたネットワークシステムとなります。通常、銀行にお金を預けた場合、取引の記録は銀行の中央サーバーによって管理されますが、ブロックチェーン技術を使えば、金融機関などの中央管理を必要とせず、取引情報をネットワーク上に分散して保存ができるようになります。また、暗号化技術により利用者は許可された項目しか参照できず、個人情報の流出リスクも非常に少ないです。すべての記録はコンピューターのネットワーク上に保存されているため、誰でも精査・監査ができて、不特定多数の人の目にさらされることで偽造や二重払いを防止しています。ブロックチェーン技術が用いられている代表的なものは、ビットコインなどの仮想通貨となります。ブロックチェーンと言うと、仮想通貨をイメージされる方が多い状況ですが、これほどブロックチェーンが注目されるのは、仮想通貨以外の幅広い領域に応用ができ、これまでのビジネスが大きく変革されることが期待されているためです。例えば、通常の商取引、電子投票、契約書の締結など、ビジネスに必要な基本業務においてブロックチェーンが活用されることが期待されています。ブロックチェーン技術の求人需要ブロックチェーン技術が求められる求人は日本においても増加し続けています。仮想通貨事業者だけではなく、銀行などの金融業界、ブロックチェーンのソリューションを提供するスタートアップなど、非常に高い需要があります。また、日本はブロックチェーン技術を持ったエンジニアが少なく、外国人のエンジニアが多く活躍している領域でもあります。IoT現時点では金融領域でIoTが導入されている事例は少ない状況です。しかし、最近では自動車にIoT技術の搭載が進むにつれて、自動車の運転方法のデータと自動車保険がリンクされる可能性が挙げられたり、自動運転が進んだ時の自動車保険の在り方などが議論を読んでおり、金融領域におけるIoT技術が少しずつ注目を集めています。また、医療現場でIoT技術が使われることで、医療保険においても大きな影響を与える可能性があります。最近では、ウェアラブルデバイスの浸透により、Apple Watchの決済対応などもIoT技術が応用されており、今後金融領域におけるIoT技術は成長が見込まれる可能性があります。IoT技術の求人需要IoT技術の市場規模は2020年に36兆円超に達する(Gartner推計)と言われており、IoT技術の需要は今後も非常に成長性が高い分野と言えます。既存の金融会社やフィンテック企業においてIoT技術者の需要はまだ少ない状況ですが、金融会社にリンクされるIoT搭載デバイス(車、ウェアラブルデバイスなど)を製造している製造業におけるIoT技術者の需要は高い状況です。生体認証銀行や証券などオンラインでサービスを利用する場合は、必ず本人認証が一番最初に鍵を握ります。2012年7月には、生体認証を含むオンライン認証を中心とした世界的な認証の標準化を目指すFIDO(Fast IDentity Online) Allianceが、Pay Pal、Lenovo等6社により発足し、現在もその規模を拡大しています。主要企業であるボードメンバーには、Visa、MasterCard、Bank of Americaなどの世界的金融大手に加え、Microsoft、Google、 NTTドコモ等の世界的企業も加盟しています。また、日本の一部の銀行のATMにおいても、指紋や静脈による認証も開始されています。最近では、画像データのみならず、キーボードの打鍵方法等身体運動による認証も開発されており、新しい技術の応用が目覚ましい分野と言えるでしょう。生体認証技術の求人需要生体認証技術に関しては、まだまだ用途が本人認証に限られることもあり、AIやビッグデータ、ブロックチェーンの技術に比べると、需要はまだまだこれからと言えるでしょう。まとめ今回ご紹介した4つ以外にも、フィンテックの分野では様々な新しい先端IT技術が用いられていくでしょう。また、先端IT技術だけではなく、消費者のユーザビリティを上げるためにモダンなフレームワークなども最近では必要となってきています。外国人ITエンジニアの転職エージェント GTalnetでは、今後もフィンテックの動向を随時調査し、必要となる関連技術をアップデートしていきたいと思います。

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Fintech Key Advanced Technologies and Job Demand in Japan

Fintech is attracting attention not only around the world but also in Japan. In this article, G Talent, a recruitment agency specialized in foreign IT engineers, summarized four advanced IT technologies in Fintech and each job demand in Japan.Fintech Four Key Advanced Technologies in FintechIn this article, we would like to focus on the following four important advanced IT technologies in Fintech.AI/Big DataBlockchainIoTBiometricsNow, we are going to explain each technology one by one, taking into account the current demand for recruitment.AI / Big DataThere are many cases in which big data technology is applied to credit examinations of credit cards and loans, using a large amount of data such as stock price information, economic indexes, and personal financial information.The cost of data analysis is drastically reduced due to cloud servers and distributed processing systems that can process big data, and large amounts of data are collected and processed by using text mining technology and natural language processing technology for data collection and conversion.AI performance has dramatically improved due to deep learning technology developed around 2010. AI technology has begun to be used in various areas of the financial industry, such as automation of counter operations, automatically analyze financial indicators, and buy and sell stocks using big data.Along with that, it is said that the work that people were doing in banks will be replaced by AI and that there is going to be a huge lay off in each bank in the future. Also, it is said that banks that cannot be transformed into IT companies will be eliminated.Job Demand for AI / Big DataIn fact, the recruitment of data engineers and data scientists are increasing at major insurance companies and credit card companies, and by effectively utilizing big data, each company is working to improve operational efficiency and create new services.Also, each bank is focusing on hiring IT engineers, every financial company is looking to become a fintech company.However, there is a shortage of human resources related to big data and AI in Japan. When working in Japan, the language of Japanese is often required, but some Japanese insurance companies do not require it, so there are many fields where foreign IT engineers can play an active role.BlockchainIt would be no exaggeration to say that the first word that comes to mind as fintech technology is “blockchain.” In more technical terms, it is also called “distributed ledger technology”. It is not a centralized type of management, but a network system made to distribute data to computers all over the world and reduce the risk of destruction and tampering.Normally, if you deposit money in a bank, transaction records are maintained by the bank’s central server. But with blockchain technology, the transaction information can be distributed and stored on the network without the needing for central management such as financial institutions. In addition, the encryption technology allows users to refer to only the items that are permitted, and the risk of leakage of personal information is extremely low.All records are stored on a computer network, allowing anyone to scrutinize and audit and prevent counterfeiting or double payments by exposing them to the eyes of the general public.Bitcoin and other virtual currencies are typical examples of blockchain technology. Speaking of blockchain, there are many people who think of virtual currency, but the reason why blockchain is getting so much attention is that it can be applied to a wide range of areas apart from the virtual currency, and it is expected to revolutionize the business so far.For example, it is expected that the blockchain will be utilized in the basic operations necessary for business, such as ordinary commercial transactions, electronic voting, and the conclusion of contracts.Job Demand for Blockchain TechnologyJob offers to require blockchain technology continue increasing in Japan. Not only in cryptocurrency companies but also in financial industries such as banks and startups that provide blockchain solutions are in very high demand. In addition, Japan has few engineers with blockchain technology knowledge, and this is an area where many foreign engineers are active.IoTCurrently, there are few cases where IoT has been introduced in the financial field. However, recently, with the introduction of IoT technology in automobiles, there is a possibility that data on automobile driving methods and automobile insurance may be linked, but the state of car insurance when automatic driving progressed is calling for a debate. Therefore, IoT technology in the financial field is gradually gaining attention.In addition, the use of IoT technology in the medical field may have a major impact on medical insurance. Recently, with the spread of wearable devices, IoT technology has been applied to the payment support of Apple Watch, etc., and there is a possibility that IoT technology in the financial field will grow in the future.Job Demand for IoT TechnologyIt is said that the market size of IoT technology will exceed 36 trillion yen in 2020 (Gartner’s estimate), and also, it’s said that the demand for IoT technology is a field with extremely high growth potential.The demand for IoT engineers is still low in existing financial companies and fintech companies, but in the manufacturing industry that produces IoT-equipped devices (cars, wearable devices, etc.) linked to financial companies the demand for IoT engineers is in a higher situation.BiometricsWhen using online services such as banks and securities, personal authentication is always the first key. In July 2012, the FIDO (Fast IDentity Online) Alliance was established by 6 companies such as Pay Pal and Lenovo aiming to standardize global authentication centered on online authentication including biometrics, and its scale still increasing at present. Board members, which are major companies, include global financial giants such as Visa, MasterCard, and Bank of America, as well as global companies such as Microsoft, Google, and NTT DoCoMo.Fingerprints and vein authentication have also started to be used at some ATMs at Japanese banks.Recently, not only image data but also authentication by physical movement such as keyboard typing method has been developed, demonstrating that it can be said the application of new technology is a remarkable field.Job Demand for Biometrics TechnologyRegarding biometric authentication technology, the application is still limited to personal authentication, so demand can be said to be still far ahead of AI, big data, and blockchain technology.ConclusionIn addition to the four technologies introduced this time, various new advanced IT technologies will be used in the fintech field. Also, not only advanced IT technology, modern frameworks have become necessary to improve usability for consumers. G Talent, a recruitment agency specialized in foreign IT engineers, will keep an eye on FinTech trends and keep updating our readers about relevant technology.

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Fintech and the Representative Services & Companies in Japan

At present, the field of financial IT technology called Fintech is drawing attention around the world. In Japan as well, the government is supporting the use of IT in the financial field, and also the term Fintech is used every day in major financial industries and startups.In this article, for foreigners who are interested in Japan’s Fintech field, we will explain in an easy-to-understand manner the current status of Fintech in Japan and the featured companies in the field.What is Fintech?First of all, we would like to explain what Fintech is.Financial technology (abbreviated fintech or FinTech) is the technology and innovation that aims to compete with traditional financial methods in the delivery of financial services. It is an emerging industry that uses technology to improve activities in finance.[2] The use of smartphones for mobile banking, investing, borrowing services[3], and cryptocurrency are examples of technologies aiming to make financial services more accessible to the general public. Financial technology companies consist of both startups and established financial institutions and technology companies trying to replace or enhance the usage of financial services provided by existing financial companies.Reference: The Free Encyclopedia “Wikipedia”In more simple words, it is about transforming existing financial services and creating new services using advanced IT technologies such as AI, big data, IoT, and blockchain. Some familiar examples are, remittance and payment using smartphones, virtual currency using blockchain technology, etc.Why Fintech gets attention from IT Engineers in Japan?Currently, the Fintech area is receiving a lot of attention from IT engineers in Japan, and the number of IT engineers who are changing jobs to the Fintech field is increasing. The reasons for this are “magnitude of social impact” and “acquisition and application of advanced IT technology”.The Magnitude of Social Impact“Money” is indispensable to establish the economy and people’s lives, by transforming financial services, there is a potential to significantly change the economy and people’s lives. Therefore, many entrepreneurs and IT engineers who want to make a big impact on society are challenging in the Fintech field, and the government is supporting it.As we will explain later, the business in the Fintech area is outstanding, also in financing Japanese startups. Major banks and insurance companies have also started CVC (Corporate Venture Capital) and various fintech-related businesses. The number of these cases are increasing by investing in startups, making capital and business alliances.Acquisition and Application of Advanced IT TechnologyIn the Fintech field, there are opportunities to use advanced IT technologies, and we can say that it is an attractive career development environment for IT engineers who want to hone their technical skills. Related technologies that are important in FinTech include big data, AI, blockchain, and IoT.If you are interested in those technologies, please refer to the following article for related technologies in Fintech and their recruitment demand.Fintech Key Advanced Technologies and Job Demand in Japan11 Fields of Fintech and their Representative ServicesCurrently, the “Ministry of Economy, Trade and Industry” and Japanese consulting firms are frequently researching the trends of Fintech around the world and Japan. As the segment used at that time, fintech is divided into 11 fields.Smart PaymentInvestment/Asset management/Robot-advisorVirtual currencyHousehold Management and Advice (PMF: Personal Financial Management)Social LendingCrowdfundingInsuranceLoans/LoansAccounting/FinanceRemittance & Split BillsFinancial InformationFrom now, we would like to explain each field and its representative services.Smart PaymentSmart payments are electronic payment methods that does not require cash or financial institution procedures. Using smart payment eliminates the need for cash management, procedures time at financial institutions, and also reduce the fee. Smart payments can broaden the range of payment methods for consumers.There are roughly two types of smart payments currently used in Japan, card payments and QR code payments are often used.Credit card payments and debit card payments are the most common examples of payment using a card. Payment is performed by entering card information online or displaying a card at a store. Recently, not only credit cards but also prepaid cards have been attracting attention. For example, LINE pay cards.Prepaid cards can be issued without a screening, they can be used for payment only as much as you charged them at a convenience store. It is a card that can be used by young people who couldn’t have a credit card until now.Regarding QR code payment, many major IT companies such as PayPay, Merpay, Rakuten Pay have entered the market, the settlement is completed by reading the QR code via a smartphone. QR code payments have already become mainstream in China and other countries. PayPay used China’s Alipay technology and features as a reference.Representative Services of Smart PaymentPayPay (In Japanese), Merpay (In Japanse), Paidy (In Japanese), etc.Investment/Asset Management/Robot-advisorThis is a service that selects and manages financial merchandise using analysis by AI in asset management such as stocks. Since AI learns data daily, it is said that asset management and investment by AI will be more accurate than human prediction in the future.A Robot-advisor means that an AI robot manages personal assets. In Japan, there are two types of Robot-advisors: the discretionary investment type, that manages and sells based on investment algorithms and, advice type that diagnoses and advises asset management.Representative Services for Investment/Asset Management and Robo-advisorWealthNavi (In Japanese), THEO (In Japanese), etc.Virtual CurrencyBy utilizing blockchain technology, virtual currency is a currency that can store transaction records such as deposits and withdrawals even if there is no centralized management agency such as banks. Unlike fiat currencies such as yen and dollars, it is a new currency that doesn’t have the form of bills or coins.Previously, it was reported in the news that the number of people holding a virtual currency for investment purposes increased, and the value of virtual currency rose and fell sharply. Also, there was a case in which the virtual currency leaked due to hacking because the security management of the virtual currency vendor was weak.Thereby, the public image of virtual currencies has become temporarily deteriorated, but as of July 2020, the virtual currency market has been stable, and it is expected that the market will expand steadily in the future.Representative Services of Virtual Currency (Virtual Currency Business Operator)bitFlyer, Coincheck, etc.Household Management and Advice (PMF: Personal Financial Management)One of the most familiar fields of Fintech is PMF. The main function of this is to manage daily spendings and incomes. In a nutshell, it plays the role of a household account book application. Unlike the household account book softwares and apps that have been used up to now, it is possible to manage accounts of various financial institutions with one service. Furthermore, bank account information, but you can also get information about payments by credit card and other payment methods.Representative Services of PMFMoney ForwardIt is one of the Japanese companies that provide PMF services. This app allows you to check the electronic money used at convenience stores, credit cards used for shopping, bank accounts with salaries transferred. Japan’s top household account book application with more than 8 million people.Dr. Wallet (In Japanese)It is the second most popular household account book application after money forward with more than 1 million users.Social LendingSocial lending, also known as “lending-type crowdfunding,” is a service that connects borrowers (mainly companies) and investors who want to invest money through financial products. Companies that provide social lending services perform, borrower screening, investor recruitment, loans, repayments, and also performs distribution management.The difference with mutual funds is that investors find the lenders, and the price is not affected by the market price.Representative services for social lendingSBI Social Lending, CROWD CREDIT, etc.CrowdfundingCrowdfunding is a service that allows you to raise a small amount of money from an unspecified number of people via Internet. In the case of financing, generally, there are loans from banks and investment by venture capital. But unlike traditional funding, crowdfunding is getting attention as a new funding mechanism for been “Easy”, “High diffusivity” and “Implementing test marketing”.Anyone who has an idea or wants to solve a social problem or launch a new product can become a “drafter”, and anyone who wants to support it or want to help try to a new product is a “supporter”. in this way, in crowdfunding, It is to raise money by recruiting people on the Internet to fund the project that the creator wants to do.Representative Services for CrowdfundingCamp-Fire, Makuake, Ready For, etc.InsuranceUntil now, it was supposed to take out insurance through an insurance salesman or an agent, but in recent years, online insurance services have grown now till you can take out insurance with just one smartphone. With LINE insurance you can take out insurance in as little as 60 seconds using a smartphone.There is also a system that uses IT for car insurance, to acquire and analyze driver data such as mileage and driving characteristics, determining insurance premiums based on that data.Representative Services for InsuranceLINE Hoken, Sony Assurance / Good Drive (In Japanese), etc.Financing/LoansFintech is being utilized for the financing of banks and loan companies. This technology has been used in mortgage comparison, mortgage refinancing services, the examination of borrowers using big data, the limit of lending, determination of loan interest rate, etc.Representative Services Financing and LoanJ.Score (In Japanese), WhatzMoney (In Japanese), etc.Accounting/FinanceVarious cloud services are being offered in the fields of corporate accounting and financial management. In the past accounting process, there were many human errors and wasted time, but with the advent of cloud services, the accounting process time is shortened, human errors are reduced. Now, it is possible to visualize the accounting status of the company.Accounting/Finance Representative Servicesfreee, Yayoi-kaikei, etc.Remittance & Split BillsServices that allow people to share payments, receive money, and pay for drinking parties (Nomikai) through smartphone apps are becoming popular. When carrying out split bills, it was very troublesome to calculate by 1 yen and collect cash, but due to this technology, it turns possible to easily split bills without cash.Representative Services for Remittance and Split BillsKyash (In Japanese), YoroPay (In Japanese), etc.Financial InformationFinancial and economic data needs to be collected efficiently when an investor manages an asset or when a corporate business planning department makes a strategy. In response to such needs, using IT technology to analyze huge amounts of financial and economic data, a service that can obtain high-quality information in a short time has been created.Representative services for financial informationZUU, SPEEDA, etc.Fintech Chaos Map of JapanLastly, we would like to introduce the Japanese Fintech service landscape map announced by MA STAND.In addition to the services mentioned above, various companies provide services.Reference:【Fintech Industry Landscape Map 2019】Top 50 FinTech Companies in Japan / MA STANDConclusionMany fintech services have been created in Japan, and considering the magnitude of social impact and the acquisition of advanced technology for IT engineers, the fintech field is a very rewarding environment for them.If you are a foreign IT engineer who wants to work in the Japanese fintech industry, please register with GTalnet, a recruitment agency specialized in foreign IT engineers. A professional consultant will help you to find a job in the field of fintech for free.

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Japanese IT Industry Market Size Compared to the World

GTalent, a recruiting agency for global IT talents, summarized the market size of the Japanese IT industry based on information from various databases. It is a report based on information and data known in 2019 as of June 2020, such as the market size of the Japanese IT industry compared with the world, the number of IT engineers in Japan and the overseas, the IT field that will grow in the next three years, etc. If you are considering looking for a job in the IT industry in Japan, feel free to use it as a reference.IT Industry Market Size in JapanFirst, we would like to explain about the market size of the Japanese IT industry and the fields in which IT investment will expand in the next three years.It is estimated that the market size of the IT industry (including hardware, software, and services) of domestic private companies will increase by 2.8% year on year in 2018 to 12.493.0 billion yen. In 2019, it is calculated that the market size will be 12.918 trillion yen by 3.4% increase year on year. In 2020, it’s estimated that it will be 13.124 trillion yen by 1.6% increase year on year, and it will be 13.320 trillion yen by 1.5% increase year on year in 2021.Because the initiative on the reform of the work style remained firm in 2018, also the large-scale renewal of the system was also notable due to the increasing profitability of privates companies. There is also strong demand for replacement of Windows 10 by the end of support for Windows 7 scheduled in January 2020. These trends are expected to continue in 2019 as well.Reference: IT Investment by Domestic Companies 2019/Yano Research Institute LtdTranslated from Japanese to English by GTalent.As we can see, the market size of Japan IT industry is increasing year by year, and the market size in 2019 will be about 13 trillion yen which is about 122 billion US dollars by exchange rate as of June 2020. It’s one of the largest industry in Japanese economy.Areas where IT Investment will increase in the next 3 years in JapanIn the next 3 years, ERP will become the most invested software in the IT industry for the first time in 8 years.According to the questionnaire survey for corporates survey conducted every year, it asked what will be a software that will increase in IT investment over the next three years. According to the results of the survey released in 2019 (482 respondents, Multiple selections up to 3), “ERP” obtained 41.9%, being the highest for the first time in 8 years, equaling “Security-related software” which held the first for a long time.The background information is update of core system with the same as the change of business environment, the progress of cloud ERP packages, SAP’s ERP maintenance support deadline of 2025 and so on.Reference: IT Investment by Domestic Companies 2019/Yano Research Institute LtdTranslated from Japanese to English by GTalent.Global IT Industry Market Size and Comparison with Japanese IT marketReference: Gartner Says Global IT Spending to Reach $3.8 Trillion in 2019World IT spending forecast increased 3.2% year on year of in 2019, amounting to about 3.8 trillion dollars (about 400 trillion Japanese yen). All fields have grown from the previous years, especially corporate software increased a lot in that. It can be seen that there is a high need for investment in fields that can improve the business efficiency of companies, including changes of work styles.However, since this statistic was released in January 2019, it is thought that the market size estimation from 2020 will be significantly revised due to the spread of coronavirus infection from January 2019. However, the market size is not revised downward in all areas, and it is expected that the promotion of work style revolution will increase the growth rate in some areas.Looking at these market size data, the result is that Japan’s IT industry market size is about 3.3% of the world market. Given that Japan’s GDP share is about 5.7% of the world (2018), the percentage of the Japanese IT industry market share in the world is still lower than GDP’s. It may mean that Japanese IT industry has high growth potential in the future.Reference: Japan’s GDP was estimated the lowest “5.7%” in 2018/The Nihon Keizai ShinbunThe Number of Japanese IT Engineers Compared With the WorldAccording to the results of a survey conducted by Human Resocia in March 2020 about the number of IT engineers around the globe, the first place was the United States (4.77 million), the second was China (2.72 million), the third was India (2.12 million) and the fourth was Japan (1.09 million). Japan is among the top five of the list, but compared with India which is in third, the number of engineers doubled Japanese IT engineers.When comparing the number of engineers, there seems to be a big difference between Japan and other IT advanced countries such as the United States, China, and India. However considering the population of each country, the ratio of the number of IT engineer per population might not be so different.Reference:Human Resocia /Number of IT engineers around the world (North and South America)Human Resocia /Number of IT engineers around the world (Asia and Oceania)ConclusionConsidering that Japan’s IT industry is about 3.3% of the world, it can be said that it’s a very large market size. However, considering the GDP ratio, it can be said that the industry is expected to grow further. The IT industry is one of the few growth fields in the mature Japanese market, so if you are looking for a job in Japan in the future, why not consider the IT industry as one of your options?If you are looking for a job in the IT industry in Japan, please register with G Talent, a professional recruitment agency for global IT talents. Our professional consultants will help you with job changes and job hunting for free.

Career Development

WEB Application Development Methods in Japan

In recent years, Japanese companies have come to see a lot of agile development including scrum development when developing web applications.Even in GTalent, which is a Japanese recruitment agency for foreign IT engineers, the requirements for people who have experience in Scrum development are increasing for job offers requested by our client’s companies.In this article, “How much agile development is prevalent in Japan? and “Which method is mainly used compared to overseas?”. We would like to explain the prevalence of Japanese agile development compared to overseas.If you are an IT engineer thinking about changing jobs and want to check the trends of Japanese company development methods or, if you want to know the usage situation of Scrum development in Japan, please use it as a reference.WEB Application Development MethodsFirst, We would like to explain the development methods that are used mainly in Japanese system development sites.Waterfall Model DevelopmentWaterfall development is one of the oldest development methods used by engineers. It is a method to proceed to the next process while checking all the functions added to the application step by step according to the following flow.Requirements ⇒ Design ⇒ Implementation ⇒ Verification ⇒ MaintenanceIn this type, all of the processes are divided when making one system, so the biggest feature is that you cannot go back if you need to make corrections. Due to this feature, it is often used when quality is required from the beginning rather than speed.For example, it is used for products whose specifications are completely determined by large-scale system development such as business systems and large-scale services, and which are unlikely to be changed in the middle, or projects which delivery date or fixed budgets.Agile Model DevelopmentUnlike the waterfall type, agile type development is a flexible development method. The objective of this method is to release the product as quickly as possible and then proceed to improve it.Reference image: Medium.com / Agile&Waterfall Model DevelopmentWith the agile model, once the specifications have been decided to a certain extent, the greatest feature is to complete the product by repeating the above process several times in anticipation of subsequent requirement changes and modifications and according to the needs of the business.Scrum type developmentScrum type development is the most famous development method among agile development, and for Japanese companies scrum development = agile development.Scrum development is one framework for agile development that has been proposed to eliminate “waste” in application development.Elements of Scrum-Model DevelopmentThe basic flow of scrum-model development is briefly summarized below.Prioritize products and proceed with development in that orderThe process is done by separating development within a fixed period (1 to 4 weeks, this period is called “Sprint”)The task is managed by the development members daily, and reviews are made to stakeholders in sprint units.Repeat steps above 1 to 3, and make confirmations and corrections to the stakes holder each time.Deliver the productAs mentioned earlier, this is a development method used to reduce the “waste” of the process of application development, so it is difficult to read the end period of the product.Status of Development Methods in Japan and OverseasMany people could think that the same method is used in IT-related system development all over the world. There are some cases where the development methods used in Japan are different overseas, and of course, they’re cases the overseas methods are slow than Japan.From now on, We would like to talk about what is a mainstream in application development methods in Japan and overseas.Japanese Development MethodsAccording to a survey conducted by Gartner Japan, 43% of Japanese companies use a waterfall type development method for application development.One of the reasons for this is that Japanese companies focus not only on the results but also on the process, another one is they think that the waterfall type is easier to grasp the period and budget than the agile type. However, to secure a large number of engineers to carry out the work, in Japan, where IT engineers are currently in short supply, big companies are reconsidering the waterfall type development method.Translation from Japanese to English at above graph.ウォーターフォール型開発手法 → Waterfall Developmentアジャイル型開発手法 → Agile Development反復型開発手法 → Iterative and Incremental DevelopmentIT部門関与しないビジネス主導の開発 → Business-led development without IT involvementReference :Gatner Japan / Application Development SurveyOverseas Development ethodsAccording to Lvivity, which develops custom software for business, the mainstream overseas, unlike Japan, is agile development, which can flexibly satisfy the demands of the business side.The most popular agile framework is Scrum development, which teams up with customers and the business side of the company to get regular feedback. In the US and other countries, there are many cases where in-house development is performed, so it seems that the method that allows easy software changes is selected.Reference:Lvivity / Software Development MethodologiesConclusionThese days the main development methods are different between Japan and overseas, but the number of companies using agile type in Japan is increasing year by year. Given that tendency, it seems important to have experience with Scrum-type development methods to build a career as an engineer.If you are an application engineer or a foreigner who is looking for IT-related jobs in Japan, please register with G Talent, a recruitment agency specializing in foreign IT engineers. A professional consultant will support you in changing jobs for free.

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日本に住むなら知っておきたい!外国人向け住宅・家賃補助

外国人が日本で就業するにあたっては、「どこの会社で働くか?」も重要ですが、「どこに住むのか?」ということも重要なポイントになってきます。会社に通いやすい場所にマンション・アパートを借りるのが一般的ですが、それ以外の選択肢もあり、会社によっては独自の福利厚生制度によって住宅費の負担を軽減できる場合もあります。今回は、日本に住むなら知っておきたい「住まいに関する会社の福利厚生」について解説していきましょう。住宅費の負担を軽減する日本の住宅補助制度住宅費は生活費の多くを占める出費です。初めて日本に暮らす外国人の方は家賃相場なども分からないので、様々な不安が生じることと思います。参考までに一都三県の家賃相場をご紹介しましょう。東京・神奈川・埼玉・千葉の家賃相場「平成30年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計」(令和元年9月30日 総務省統計局)によると、一都三県の「1ヶ月あたりの家賃・間代」は以下のようになっています。・東京都:81,001円・神奈川県:68,100円・埼玉県:59,358円・千葉県:57,421円東京都が8万円台と頭一つ抜けており、次に高いのが神奈川県で約68,000円、埼玉県、千葉県が5万円台後半というデータが出ています。多くの企業が東京都に集中しているので、「職住近接」を望む方はある程度の家賃出費は覚悟しておいたほうがいいでしょう。もちろん、神奈川・埼玉・千葉に住んで東京の会社に通う日本人も少なくありません。家賃を抑えたい外国人や、住まいの広さや間取りを優先したい外国人は、隣接3県で住まいを探すのも一つの手です。住宅補助制度がある会社が安心!日本の会社は、福利厚生の一環として「住宅補助制度」を設けているところが多くあります。たとえば、「月収30万円&住宅補助なしのA社」と、「月収27万円&住宅補助として家賃の半額が支給されるB社」では、どちらの会社が魅力的でしょうか?中長期的な目で見たら「B社を選んだほうがお得」と判断できるかもしれません。日本で会社選びをする際は、給与額だけでなく、住宅補助制度の有無やその内容も含めて判断するようにしましょう。具体的にどんな住宅補助制度があるの?日本の会社の住宅補助制度は、会社が定める条件を満たす社員に毎月一定額が支給される形が一般的ですが、この他にもいくつかのパターンがあります。一般的な住宅補助制度について解説していきましょう。01:家賃補助(住宅手当)もっとも一般的な住宅補助制度が、家賃補助(住宅手当)です。家賃補助とは、会社が社員の住宅費の一部を手当として支給する福利厚生のこと。賃貸住宅に住んでいる社員の家賃を補助したり、持ち家に住んでいる社員の住宅ローンを補助したりする目的で支給されます。家賃補助の制度がある場合でも、会社によって支給条件や支給金額は異なります。02:借り上げ社宅借り上げ社宅とは、会社が借りた住宅に社員が住む制度のこと。会社が賃貸物件を借り入れて、入居する社員から家賃の一部を徴収するのが一般的です。会社が一定の割合で家賃を負担するため、社員自身が賃貸する場合より安く住めるのがメリットだと言えます。従来は、会社が一棟丸ごと賃貸して各戸を社員に貸し出すのが一般的でしたが、最近は社員自身が条件の範囲内で物件を探して、会社名義で借りるケースも多くなっています。なお、上述した家賃補助の場合は、毎月の給料に上乗せされて支給されるため、そのぶん社員の税負担や保険料負担が増えることになります。一方で、借り上げ社宅は社員が会社に一定の家賃を支払う形になるため、税負担や保険料負担が増えることはありません。03:社員寮社員寮とは、社員の居住用として会社が所有している建物のこと。家具・家電が備え付けられている社員寮や、食事が付いている(食事が安く提供されている)社員寮もあります。入居する場合は一定額の家賃を支払いますが、近隣の物件を自分で借りるより大幅に安い金額で利用できます。しかしながら、社員寮があっても利用しない社員が増えていることや、高度経済成長期に建てられた物件が多く老朽化が進んでいることなどから、近年は社員寮が減少傾向にあります。そのため、社員寮のある会社を見つけるのは難しいかもしれません。日本の会社の住宅補助事例住宅補助制度は、あくまで会社が独自に設けている法定外福利なので、当然ながら制度そのものがない会社もあります。「平成27年度就労条件総合調査」(厚生労働省)によると、何らかの住宅手当を支給している会社は全体の45.8%というデータが出ています。産業別ではIT関連など情報通信業が56.0%と、半分以上の会社が住宅手当を支給していることが分かります。もちろん、住宅補助制度を設けている場合でも、その内容などは会社によって異なります。参考までに、住宅補助制度の支給条件や支給額などの事例を掲載しておきます。家賃補助(住宅手当)の支給条件「会社から◯km圏内に住む社員には毎月◯円を支給する」というように、会社からの「距離」を家賃補助の支給条件としているケースは多くあります。会社からの距離は、1.5km、2km、3km、5kmなど会社によって様々です。また距離ではなく、「会社の最寄り駅から◯駅圏内」というように、「駅数」を条件にしている会社もあります。その他、住んでいる場所にかかわらず「入社3年以上」というように「勤続年数」を家賃補助の支給条件としている会社もあります。家賃補助(住宅手当)の支給額「平成27年度就労条件総合調査」(厚生労働省)によると、一人あたりの住宅手当の平均支給額は17,000円というデータが出ています。産業別ではIT関連など情報通信業が25,312円と、平均を大きく上回っています。実際の支給額は15,000円、30,000円、50,000円など、会社によって幅広く設定されています。また、「家賃の5割」というような定め方をしている会社もあります。ただし、このケースでは上限額が決められていることがほとんどです。近年のIT業界は人材不足が常態化していることもあり、優秀な人材を獲得するため、家賃補助の制度を新たに導入したり、家賃補助の支給額を増額したりする会社も増えているようです。借り上げ社宅や社員寮の広さ・間取り借り上げ社宅や社員寮の広さ・間取りは会社によって異なります。通常は、入居する社員が独身なのか既婚なのかによってまったく変わってきます。独身社員が入居する借り上げ社宅・社員寮は、ワンルームや1K、1DKの間取りで、居室の広さが6畳~8畳(10㎡~14㎡)の物件が一般的です。既婚社員が家族3~4人で入居する借り上げ社宅・社員寮は、2DK~3LDKくらいの間取りが一般的です。平均は19.4㎡である。平均は23.4㎡である。まとめ初めて日本で働く外国人の方は、仕事が軌道に乗って暮らしが安定するまでは、できるだけ出費を抑えたいものです。その意味で、家賃補助(住宅手当)や借り上げ社宅・社員寮などの制度がある会社なら、家賃負担を軽減することができます。日本の会社をリサーチする際は、福利厚生のなかに住宅補助制度があるかどうかをチェックするようにしましょう。もし、家賃補助(住宅手当)の制度がある場合は、支給条件の確認を忘れずに。たとえば、「勤続3年」が条件になっていると当面は補助を受けられませんし、「世帯主であること」が条件になっていると恋人・友人とルームシェアをしている人は支給対象にならないケースがあります。不明点があれば、必ず人事担当者に確認するようにしましょう。